Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern, 7 Onlineshops und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Omnichannel Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur einfach Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Exklusivmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch ist jeder Tag anders und Dich erwartet immer wieder eine Vielfalt an spannenden Themen, persönlichen Herausforderungen, inspirierenden Persönlichkeiten in einer faszinierenden Branche!
Dabei suchen wir stetig Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer - denn unsere besondere P&C-Family möchte weiter wachsen. Du bist kommunikativ, begeisterst dich für Retail, Fashion & Lifestyle, bist kreativ und erfindungsreich oder eher zahlenaffin und analytisch? Wir sind gespannt Dich kennenzulernen!
Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten:
Wer nach der Schule eine sichere Perspektive sucht, ist bei P&C genau richtig. Wähle aus einem von 6 verschiedenen Ausbildungsgängen, unserem Abiturientenprogramm oder dualen Studium Deinen indviduellen Einstieg bei uns. Damit legst Du den Grundstein für eine ausgezeichnete Karriere im kaufmännischen Bereich. So wirst Du Teil eines starken Familienunternehmens und kannst zeigen, was in dir steckt. Neben vielfältigen Aufgaben und einem fairen Gehalt erwartet Dich außerdem ein großer Teamzusammenhalt. Du lernst bei uns Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen. Dabei unterstützen Dich sowohl persönliche Ansprechpartner:innen als auch ein intensives Seminarprogramm der P&C Academy. Da wir unsere Nachwuchskräfte von morgen selbst ausbilden, übernehmen wir Dich nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung oder Deines Studiums gerne. Zusätzlich legen wir bei unseren Auszubildenden besonderen Wert auf eine hochwertige Weiterbildung und fördern Dich auch nach dem Abschluss Deiner Ausbildung bei uns stetig weiter.
Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm natürlich auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen mit dem Anspruch schnell über sich hinauszuwachsen und früh Verantwortung zu übernehmen, vereint unser Traineeprogramm das Beste aus den beiden Bereiche Buying und Reatil miteinander. Damit erhältst Du nicht nur spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, sondern kannst in einem geschützten Rahmen Schritt für Schritt früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen. Wenn Du Dein Studium bereits absolviert hast und Deinen Wunschbereich klar vor Augen hast, ist selbstverständlich auch ein Direkteinstieg bei uns möglich.
Unabhängig davon, wie Du bei uns einsteigst: Peek&Cloppenburg bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit wertvollen Weiterbildungsangeboten, berufsbegleitenden Studiengängen, vielfältigen Seminaren sowie Möglichkeiten zum Networking. Darüber hinaus sind Personalrabatte als auch Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote nur einige der ergänzenden Benefits.
Also, worauf wartest Du? Design.Your.Future mit P&C.
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Festanstellung
Dein Studium oder Deine Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen oder stehst bereits mitten im Berufsleben? Wer jetzt nach erstklassigen Karrieremöglichkeiten sucht, findet bei P&C vielseitige Perspektiven. Ambitionierten Direkt- oder Quereinsteigern (m/w/d) bieten wir außergewöhnliche Chancen - mit individuellen Entwicklungsprogrammen, viel Verantwortung vom ersten Tag an und dem erklärten Ziel, schnell Karriere zu machen.
WAS SIE ERWARTET
- Koordination und Management des Produktentwicklungsprozesses für eine oder mehrere Produktgruppen unserer Exklusivmarken
- Einhaltung der Kalkulation, Überwachung der Produktionskosten sowie Realisierung produktionsrelevanter Bündelungspotenziale, Auftragsplatzierung sowie Produktionsfreigabe
- Koordination, Organisation und Kommentierung der Musterteile, Auftrags- und Lieferterminüberwachung sowie Lieferantenkommunikation und -management
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Beschaffungsprozesses
- Schnittstelle zwischen Design, Technical Product Management und Einkauf einerseits sowie den Beschaffungsbüros und Lieferanten in Asien und Europa andererseits
WAS SIE MITBRINGEN
- Studium mit Schwerpunkt Modemanagement oder vergleichbare, kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Beschaffung im Bereich Mens- oder Womenswear
- Spezialisierung in einer Produktgruppe wünschenswert sowie fundiertes Fachwissen zu Beschaffungsmärkten, Produktionstechniken, Produktkosten sowie Qualitäten
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie der analytische Umgang mit einem Warenwirtschafts- und PDM-System (bspw. TexDefine) von Vorteil
- Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
WAS WIR BIETEN
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Firmenticket und Personalrabatt
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern.
WAS SIE ERWARTET
- Verantwortung für die dekorative und verkaufsfördernde Gestaltung der Schaufenster sowie allen weiteren Inszenierungsflächen innerhalb der Ansons KG Häuser
- Entwicklung, Planung und Koordination von saisonalen Konzepten, Projekten und Events in enger Abstimmung mit den Zentralbereichen
- Kreative Ausarbeitung bei der Gestaltung der Neubau- und Umbauhäuser
- Qualitätssicherung und Überprüfung der ausgeführten visuellen Marketingkonzepte
- Kreative und ansprechende Marken- und Produktpräsentation der einzelnen Warenwelten
- Reportings, Recherchen, Benchmarking und Präsentationserstellung sowie Koordinieren externer
Agenturen - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales und Einkauf & anderen relevanten Abteilungen
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktdesign oder Retaildesign, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) mit (erster) Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Adobe Programmen wie InDesign, Photoshop und Illustrator & sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sicheres Planen und Umsetzen von Budgets
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
- Handwerkliches Geschick, ein gutes Farb- und Raumverständnis, ausgeprägtes Gespür für Mode und aktuelle Trends sowie ein hohes Maß an Kreativität
- Eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
WAS WIR BIETEN
- Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
WAS SIE ERWARTET
- Organisatorische & kommunikative Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Ansprechpartnern: Store Experience, Geschäftsleitern, Store Planning, Lieferanten und Fotografen
- Product Research & Sourcing neuer Lieferanten sowie Prozess- und Kostenoptimierung bei der Abwicklung mit Lieferanten
- Steuerung der Dienstleister innerhalb der VK-Häuser und durch Messebesuche
- Abwicklung von Lounge Bestellungen für die VK-Häuser
- Planung von Lounges, Erstellung von Angebotsanfragen, Angebotsprüfung, Beauftragungsweiterleitung an das Baucontrolling sowie Nachbestellungen und Reklamation defekter Lounge-Artikel
- Reisebuchung & Briefingerstellung für den Fotografen, Erstellung & Bestellung des internen Fotobuches
- Weiterentwicklung und Pflege des Toolbooks & der Masterliste (Lounges, Highlight Tische und Kabinenausstattung für die Verkaufshäuser sowie Konkurrenzierung der Produkte, Musterbestellungen & Test der Musterware, Anpassung der Masterliste)
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gestalterischen Grundkenntnissen
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV Kenntnisse in MS-Office und in Adobe Programmen Acrobat & Indesign
- Eigenständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Nationale/Internationale Reisebereitschaft
WAS WIR BIETEN
- Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
WAS SIE ERWARTET
- Betreuung von Fremdmarkenlieferanten hinsichtlich kaufmännischer und beschaffungsprozessualer Herausforderungen sowohl im Onboarding als auch im Laufe der weiteren Zusammenarbeit
- Interne Abstimmung von neuen Prozessen rund um die Auftragsabwicklung sowie offizielle Kommunikation an Lieferanten
- Tracking der prozessualen Performance der Lieferanten inklusive dem Ableiten von Verbesserungspotentialen entlang der Supply Chain
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten inklusive Umsetzung und anschließender Erfolgskontrolle mit Fokus auf die Optimierung von logistischen Prozessen
- Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Initiativen zur Optimierung und Digitalisierung der Supply Chain
- Internes Schnittstellenmanagement, insbesondere zwischen den Bereichen Einkauf, Logistik, Verkauf und Finanzbuchhaltung
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Aussagekräftige Praktika oder erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Branchenkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie prozess- und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Lieferantenkommunikation
WAS WIR BIETEN
- Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
WAS SIE ERWARTET
- Unterstützung und Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios in Zusammenarbeit mit allen Fachexperten des HR Bereichs und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. Identifikation von Re- und Upskilling-Bedarfen, Retention-Konzepte, Compensation & Benefits-Konzepte sowie Gradingsysteme)
- Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen aus dem Business sowie Übersetzung dieser in HR-seitige Handlungsbedarfe (inkl. Fortschrittstracking und Priorisierung der Anforderung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR Teams sowie weiteren involvierten Entscheidungsträgern)
- Gewährleistung einer transparenten Kommunikation an alle involvierten Parteien in HR und aus dem Business über unterschiedliche Kanäle und Meetingstrukturen
- Identifikation von Interdependenzen zu unterschiedlichen Schnittstellen und Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung relevanter Teams zur Erreichung der gemeinsamen Ziele
- Aufbereitung von Unterlagen/Auswertungen in deutscher/englischer Sprache für unterschiedliche Adressaten in HR und aus dem Business
- Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und aufkommenden HR-relevante Fragestellungen
WAS SIE MITBRINGEN
- Erste relevante Berufserfahrungen mit Fokus HR Transformation, HR Prozessmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, idealerweise im Handelsumfeld oder (Inhouse) Consulting
- Alternativ erste relevante Berufserfahrungen in der Begleitung strategischer HR Initiativen sowie Kenntnisse und Erfahrungen zu Abläufen/Aufbau von HR Organisationen aus einer operativen HR Funktion heraus mit einem stetigen Blick für das „große Ganze“
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent (Deutsch/Englisch fließend)
- Hohe Initiative, Freude, sich schnell und regelmäßig in neue Themen einzuarbeiten sowie eine kundenzentrierte Denkweise, um die Erfolgsreise von P&C mitzugestalten
- Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden gerne gesehen
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
WAS WIR BIETEN
- Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
WAS SIE ERWARTET
- Selbständige Erstellung der saisonalen Einkaufsplanung im Hinblick auf Budget- und Sortimentsrahmen
- Bewirtschaftung des aktuellen Sortiments für den Onlineshop
- Erfolgsverantwortung für die Erreichung ergebnisrelevanter Kennzahlen
- Selbstständige Durchführung von Auswertungen und Aufbereitung von Reports für den Einkauf in Vorbereitung auf Ordertermine und Sortimentseinteilungen
- Direkter Kontakt mit internationalen Lieferanten
- Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und den weiteren Fachbereichen des Onlineshops, sowie dem stationären Einkaufsteam
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung ODER
kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse an der Mode- und Handelsbranche
WAS WIR BIETEN
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
WAS SIE ERWARTET
- Entwicklung nachhaltiger Kollektionen für den HAKA-Bereich unserer Exklusivmarke Jake*s
- Erstellung von Moodboards, Farbkonzepten, technischen Zeichnungen und aussagekräftigen Style Descriptions
- Begleitung des gesamten Designprozesses inklusive der Verarbeitung im PDM-System
- Mitarbeiter bei der Research & Analyse der relevanten Trendthemen sowie der kommerziellen Umsetzung im Produkt
- Teilnahme an Fittings & Unterstützung bei der Musterteilkommentierung
- Enge Abstimmung mit dem Technical Product Management hinsichtlich Passform und Verarbeitung
- Enge Zusammmenarbeit mit dem Collection Manager und dem Sourcing Buyer
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Modedesign/Textildesign oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sustainabilty
- Erfahrung im Textildesign von Menswear, idealerweise im Bereich Sustainable Fashion
- Gutes Gespür für Trends & Qualität sowie Verständnis für Kommerzialität und zielgruppengerechtes Design
- Sicherer Umgang mit Photoshop & Illustrator, idealerweise Erfahrungen mit einem PDM-Programm
- Eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent & Flexibilität
- Leidenschaft für nachhaltige Mode
- Sehr gute Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Firmenticket und Personalrabatt
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
WAS SIE ERWARTET
In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensiven Einblick in unsere Kernbereiche Buying und Retail und übernehmen früh Verantwortung. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Workshops, Mentoring und individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?
PHASE 1: PRAXISPHASE RETAIL
Verkaufsorganisation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung
PHASE 2: PRAXISPHASE BUYING
Merchandise Controlling, Sortimentsgestaltung, Lieferantentermine, Trendscouting
PHASE 3:
DEPARTMENT MANAGER RETAIL
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising
ODER
MERCHANDISE CONTROLLER BUYING
Budgetverantwortung, Planung, Bewirtschaftung, Reporting, Lieferantentermine
EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER (BUYING) ODER GENERAL SALES MANAGER (RETAIL)
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Auslandserfahrung wünschenswert
- Praktische Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement
- Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Trendgespür und Stilempfinden
- Flexibilität und Offenheit
- Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
- Affinität für die Handelsbranche
- Reisebereitschaft
WAS WIR BIETEN
- Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag
- Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
- Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
- Frühe Verantwortung
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
Werkstudierende
Wer neben dem Studium nicht nur etwas dazuverdienen will, sondern die Theorie mit der Praxis verknüpfen will, hat als Werkstudent:in bei P&C vielfältige Möglichkeiten. Ob im Verkauf, mit unserem Junior Trainee Programm oder als Werkstudent:in in unserer Zentrale - es warten spannende Optionen ab dem 3. Bachelorfachsemester auf Dich.
Ausbildungsplätze
Wer nach der Schule oder als Alternative zum Studium eine sichere Perspektive sucht, ist bei P&C genau richtig, denn wir bieten Dir ausgezeichnete Ausbildungschancen. Werde Teil eines starken Familienunternehmens und zeige, was in Dir steckt. Was Dich u.a. erwartet: ein faires Gehalt, vielfältige Aufgaben und ein großer Teamzusammenhalt.
Praktikumsplätze
Bereits als Schüler:in oder Student:in spannende Insights ins Unternehmen erhalten und erste Arbeitserfahrung sammeln. Schüler:innen haben die Möglichkeit im Rahmen eines mindestens einwöchigen Praktikums hinter die Kulissen eines unserer Verkaufshäuser zu schauen.
Student:innen bieten wir sowohl freiwillige als auch Pflichtpraktika ab dem 3. Bachelorfachsemester oder zwischen Bachelor- und Masterstudium für eine Dauer von 3-6 Monaten in unseren diversen Fachbereichen in unserer Zentrale in Düsseldorf an.