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Information
Professional field
Sonstiges
Sonstiges Berufsfeld
Controlling
Requirements
Graduation
Fachhochschulreife (Fachabitur)

Aufgaben

  • Aufbau, Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung des Controllings
  • Erstellung monatlicher Reports für die Geschäftsführung und Durchführung von Kennzahlenanalysen
  • Erstellung, Analyse und Auswertung von Plan-/ Ist-Vergleichen sowie von Forecast- und Planungsprozessen
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen
  • Aufbau der BI-Lösung für ein zentrales Berichtswesen (DeltaMaster)
  • Standardisierung und Automatisierung des Reportings
  • Unterstützung bei der Optimierung laufender Prozesse und Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente / KPIs
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

 

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Controlling und in der Kostenrechnung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, Kenntnisse mit DeltaMaster wünschenwert
  • Talent, sich in ERP- und BI-Systeme einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
  • Hohe IT- Affinität und Erfahrung mit Datenbanken
  • Zahlenaffines und unternehmerisches Denken
  • Freude an Teamarbeit und eine sehr gute Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit
Information
Professional field
Einkauf

WAS SIE ERWARTET

  • Koordination und Management des Produktentwicklungsprozesses für eine oder mehrere Produktgruppen unserer Exklusivmarken
  • Einhaltung der Kalkulation, Überwachung der Produktionskosten sowie Realisierung produktionsrelevanter Bündelungspotenziale, Auftragsplatzierung sowie Produktionsfreigabe
  • Koordination, Organisation und Kommentierung der Musterteile, Auftrags- und Lieferterminüberwachung sowie Lieferantenkommunikation und -management
  • Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Beschaffungsprozesses
  • Schnittstelle zwischen Design, Technical Product Management und Einkauf einerseits sowie den Beschaffungsbüros und Lieferanten in Asien und Europa andererseits

 

WAS SIE MITBRINGEN

  • Studium mit Schwerpunkt Modemanagement oder vergleichbare, kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Beschaffung im Bereich Mens- oder Womenswear
  • Spezialisierung in einer Produktgruppe wünschenswert sowie fundiertes Fachwissen zu Beschaffungsmärkten, Produktionstechniken, Produktkosten sowie Qualitäten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie der analytische Umgang mit einem Warenwirtschafts- und PDM-System (bspw. TexDefine) von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

 

WAS WIR BIETEN

  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Firmenticket und Personalrabatt
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Information
Professional field
Sonstiges
Sonstiges Berufsfeld
Store Design

WAS SIE ERWARTET

  • Organisatorische & kommunikative Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Ansprechpartnern: Store Experience, Geschäftsleitern, Store Planning, Lieferanten und Fotografen
  • Product Research & Sourcing neuer Lieferanten sowie Prozess- und Kostenoptimierung bei der Abwicklung mit Lieferanten
  • Steuerung der Dienstleister innerhalb der VK-Häuser und durch Messebesuche 
  • Abwicklung von Lounge Bestellungen für die VK-Häuser
  • Planung von Lounges, Erstellung von Angebotsanfragen, Angebotsprüfung, Beauftragungsweiterleitung an das Baucontrolling sowie Nachbestellungen und Reklamation defekter Lounge-Artikel
  • Reisebuchung & Briefingerstellung für den Fotografen, Erstellung & Bestellung des internen Fotobuches
  • Weiterentwicklung und Pflege des Toolbooks & der Masterliste (Lounges, Highlight Tische und Kabinenausstattung für die Verkaufshäuser sowie Konkurrenzierung der Produkte, Musterbestellungen & Test der Musterware, Anpassung der Masterliste)

 

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gestalterischen Grundkenntnissen 
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sehr gute EDV Kenntnisse in MS-Office und in Adobe Programmen Acrobat & Indesign 
  • Eigenständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Nationale/Internationale Reisebereitschaft 

 

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Information
Professional field
Einkauf

WAS SIE ERWARTET

  • Betreuung von Fremdmarkenlieferanten hinsichtlich kaufmännischer und beschaffungsprozessualer Herausforderungen sowohl im Onboarding als auch im Laufe der weiteren Zusammenarbeit
  • Interne Abstimmung von neuen Prozessen rund um die Auftragsabwicklung sowie offizielle Kommunikation an Lieferanten
  • Tracking der prozessualen Performance der Lieferanten inklusive dem Ableiten von Verbesserungspotentialen entlang der Supply Chain
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten inklusive Umsetzung und anschließender Erfolgskontrolle mit Fokus auf die Optimierung von logistischen Prozessen
  • Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Initiativen zur Optimierung und Digitalisierung der Supply Chain
  • Internes Schnittstellenmanagement, insbesondere zwischen den Bereichen Einkauf, Logistik, Verkauf und Finanzbuchhaltung

 

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Aussagekräftige Praktika oder erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Branchenkenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie prozess- und lösungsorientiertes Denken
  • Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Lieferantenkommunikation

 

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Information
Professional field
Einkauf

WAS SIE ERWARTET

  • Selbständige Erstellung der saisonalen Einkaufsplanung im Hinblick auf Budget- und Sortimentsrahmen
  • Bewirtschaftung des aktuellen Sortiments für den Onlineshop
  • Erfolgsverantwortung für die Erreichung ergebnisrelevanter Kennzahlen
  • Selbstständige Durchführung von Auswertungen und Aufbereitung von Reports für den Einkauf in Vorbereitung auf Ordertermine und Sortimentseinteilungen
  • Direkter Kontakt mit internationalen Lieferanten
  • Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und den weiteren Fachbereichen des Onlineshops, sowie dem stationären Einkaufsteam

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung ODER

    kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Interesse an der Mode- und Handelsbranche

WAS WIR BIETEN

  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Information
Professional field
Sonstiges
Information
Professional field
Sonstiges
Information
Professional field
IT
Information
Professional field
Design
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Bekleidungstechnik (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)

Aufgaben

  • Konzeptionelle Mitgestaltung der jeweiligen Kollektionen der Marke "LeComte"
  • Eigenständiger Entwurf und kreative Entwicklung der Modellskizzen für den Bereich Strick
  • Konzeption und Anleitung von Artworks und Strickmustern für die grafische Abteilung
  • Technische Ausarbeitung der Entwürfe und der Modellbeschreibungen für die technische Abteilung
  • Kreative Entwicklung von Strickproben und Strickmustern mit der hauseigenen Strickerei
  • Sourcing von Garnen 
  • Selbstständige Trendrecherche
  • Vertrauensvolle Kommunikation zu unseren Lieferanten

 

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Modedesignstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Modedesign
  • Berufserfahrung als Designer (m/w/d), Erfahrung im Produktbereich Strick wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Adobe Illustrator
  • Kreativität sowie ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Mode und Design
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
Information
Professional field
Design

Aufgaben

  • Vollumfänglicher Support des Design-Teams
  • Eigenständige Anfertigung von technischen Skizzen 
  • Anlage und Pflege der Modellskizzen im PDM
  • Erstellung von kreativen Artworks in Illustrator/ Photoshop
  • Vertrauensvolle Kommunikation mit Lieferanten in der Produktentwicklungsphase
  • Unterstützung im administrativen Bereich
  • Vorbereitung von Kollektionsmeetings

 

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Ausbildung als Bekleidungstechnischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Modedesign
  • Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsumfeld und im Produktbereich Strick wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Adobe Illustrator
  • Kreativität sowie ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Mode und Design
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
Information
Professional field
Vertrieb

Aufgaben

  • Telefonischer und schriftlicher Kundenservice
  • Ansprechpartner und Betreuung unserer ausländischen Kunden 
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Außendienst 
  • Eigenständige Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
  • Order-/ Versandabwicklung der Overseas Gebiete
  • Erstellung von Versand- und Logistikpapieren für nicht europäische Länder

 

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Vertriebsumfeld wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte & zielorientierte Arbeitsweise
Information
Professional field
Produktentwicklung
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Technical Textiles (M.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Trade and Retail (M.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Bekleidungstechnik (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik (B.Sc.)
Textile and Clothing Management (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)

Key Responsibilities

  • Under the guidance of the Team Leader or a Manager Materials Development be the key contact and consultant for all material related questions for all internal interfaces
  • Contribute to all cross-functional discussions related to materials topics, actively participate in the material selection process and support material consolidation to improve material efficiency
  • Build and maintain a close relationship with interfaces such as Design, Creation Center Product Development, Material Sourcing, Quality and Suppliers
  • Ensure availability of correct materials data in FlexPLM (technical data, cost, toolbox, lifecycle)
  • Give input for suitable sources for new material developments (aligned with material sourcing strategy) and guide suppliers to translate the design vision into new, innovative material which meet commercial needs of the brand
  • Under the guidance of the Team Leader or a Manager Materials Development, kick-off and monitor all material developments (work together with suppliers, Sourcing, Quality and Creation Center Development) and be responsible for initial material price negotiations with suppliers (direct development) during development stage
  • Ensure that all selected materials are tested and approved by Materials Quality in accordance with applicable calendar timelines
  • Cooperate with cross-functional team to create a focused material toolbox and coach the cross-functional team on how to improve material efficiencies
  • Set up and maintain the materials library and work on continuously improving the setup and tools for the product creation teams 
  • Provide latest information on material trends to the respective Business Units/ categories also by gathering innovative input from relevant fairs, supplier meetings, apparel material show etc.

 

Key Relationships

  • Marketing
  • Design
  • Sourcing
  • BOPS (Creation Center Development, Costing)
  • Suppliers  T2

 

Knowledge, Skills and Abilities

  • Good communication skills, especially when interacting with different levels of business
  • Ability to anticipate problems, offers solutions, and address issues with materials in order to meet the Design team’s aesthetic goals and financial targets
  • Ability to cope with change
  • Ability to accept and meet critical deadlines with good planning and organization skills
  • Fluent English (verbal and written)
  • Strong IT skills (e-mail, MS office)

 

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications

  • Four year college or university degree in textile engineering or comparable degree/education
  • 1 – 2 years of relevant work experience in the fabric production industry (knowledge of manufacturing process, fabrics, mechanical and chemical treatments
Information
Professional field
Produktentwicklung
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Technical Textiles (M.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Trade and Retail (M.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Bekleidungstechnik (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik (B.Sc.)
Textile and Clothing Management (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)

Purpose & Overall Relevance for the Organisation:

Ensure the availability of materials, which support the strategic marketing & design direction to enable commercial success. Finds or develops the right materials according to calendar timelines, target prices, sourcing policy, and quality standards.

 

Key Responsibilities:

  • Be the key contact and consultant for all material related questions for all internal interfaces
  • Lead all cross-functional discussions related to materials topics, steer the material selection process and drive material consolidation to improve material efficiency
  • Build and maintain a close relationship with interfaces such as Design, Creation Center Product Development, Material Sourcing, Quality and Suppliers
  • Ensure availability of correct materials data in FlexPLM (technical data, cost, toolbox, lifecycle)
  • Identify suitable sources for new material developments (aligned with material sourcing strategy) and guide suppliers to translate the design vision into new, innovative material which meet commercial needs of the brand
  • Initiate and monitor all material developments (work together with suppliers, Sourcing, Quality and Creation Center Development) and be responsible for initial material price negotiations with suppliers (direct development) during development stage
  • Ensure that all selected materials are tested and approved by Materials Quality in accordance with applicable calendar timelines
  • Cooperate with cross-functional team to create a focused material toolbox and coach the cross-functional team on how to improve material efficiencies
  • Set up and maintain the materials library and work on continuously improving the setup and tools for the product creation teams 
  • Provide latest information on material trends to the respective Business Units/ categories also by gathering innovative input from relevant fairs, supplier meetings, apparel material show etc
  • Drive Innovation projects and ensure their successful technical implementation and documentation

 

Key Relationships:

  • Marketing
  • Design
  • Sourcing
  • BOPS (Creation Center Development, Costing)
  • Suppliers  T2

 

Knowledge, Skills and Abilities:

  • Advanced communication skills, especially when interacting with different levels of business
  • Ability to create, plan and effectively deliver presentations in formal and informal settings
  • Ability to anticipate problems, offers solutions, and address issues with materials in order to meet the Design team’s aesthetic goals and financial targets
  • Ability to cope with change
  • Ability to work independently or with limited guidance
  • Ability to accept and meet critical deadlines with good planning and organization skills
  • Fluent English (verbal and written)
  • Strong IT skills (e-mail, MS office)

 

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

  • Four year college or university degree in textile engineering or comparable degree/education
  • Minimum of 2-3 years work experience in the fabric production industry (knowledge of manufacturing process, fabrics, mechanical and chemical treatments)
Information
Professional field
Produktentwicklung
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Technical Textiles (M.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Trade and Retail (M.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Bekleidungstechnik (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik (B.Sc.)
Textile and Clothing Management (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)

Purpose:

Manage the product development process for assigned styles from seasonal kick off through to commercialization. Collaborate with internal teams and suppliers to provide effective transition from brief/design through to development “buy-ready” commercialisation, on time, within the agreed margin parameter and at the required quality standards.

 

Key Responsibilities: 

  • Ensure target price and product designs are aligned through predictive costing. Review, validate and approve T1 costing information throughout the entire creation process. Ensure compliance to agreed standards. Negotiate with T1 as needed
  • Manage handover from design to T1 to ensure that all information provided to T1 is complete. Manage T1 feedback to design and marketing and incorporate where quality or cost can be improved without sacrificing product aesthetics  
  • Ensure timely and accurate data entry by T1 regarding AD/BOM, costing or other data as required at calendar milestones
  • Evaluate all prototypes for compliance with AD, manages fit approval/size specification, approval of color, accessories and materials. Manage comments to T1
  • Ensure that all materials and accessories as well as prototypes are tested and adhere to adidas quality, safety and A01 standards. Manage quality exceptions with senior management as needed
  • Review and sign off sealing sample with complete AD including all related documents prior to buy ready dates. Ensure full conformity to published policies to ensure a final legal AD for final product

 

Knowledge, Skills and Abilities: 

  • Knowledge of material construction and related testing
  • Knowledge of production garment construction and manufacturing 
  • Ability to fit a garment and comment to T1 on changes required
  • Knowledge of costing and ability to negotiate as required
  • Effective communication and negotiation skills 
  • Fluent English (written and spoken) 
  • Advanced IT skills (MS Office) and ability to work with Product Data Management Systems
  • Domestic and International Travel as required

 

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 

  1. Four-year colleague or university degree in clothing technology and/or manufacturing or comparable education.
  2. 1-2 years of work experience in garment/textile industry  
Information
Professional field
Produktentwicklung
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Technical Textiles (M.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Trade and Retail (M.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Bekleidungstechnik (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik (B.Sc.)
Textile and Clothing Management (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

Implement company’s strategic business and systems direction into digital through product creation and technical infrastructure for apparel 3D.

Manage product operations process for selected digital ranges in adidas’ transition into 100% digital creation end2end. Drive process, methodologies and technical information in collaboration with Marketing, Design MDA and T1 to ensure the completion of sampling and production of apparel through Digital software.

 

Key Responsibilities:

  • Communicate all necessary information to Marketing, Design, Creation Centre Development, Suppliers and LO/OC to ensure the effective and efficient creation of outstanding product 
  • Engineering design concepts into the format of Clo file content of patterns and fit, garment workmanship and print or AOP execution for T1. To increase the speed and efficiency of processes by eliminating non-value adding steps and try to execute “Right the First Time”
  • Support the apparel team with technical solutions by analyzing designs for manufacturability, production and material properties, offering economic and efficient solutions to achieve cost targets.
  • Collaborate with Sourcing to enable them to execute product demands and ensure construction meets adidas quality standards through 3D technical packs.
  • Able to evaluate work processes and calendars for future improvements in close communication with Product Development, Pattern, MDI, Marketing, Design & T1.

 

Knowledge, Skills and Abilities:

  • Proficient knowledge of virtual creation / 3D CLO. With Strong visual skills and the ability to transfer into a readable digital file that a factory can produce a garment from
  • Advanced IT skills Adobe Illustrator, Adobe Photoshop (MS packages) and ability to work with Flex Systems
  • Sufficient knowledge of material construction and related testing
  • Good knowledge of pattern grading, the pattern/CAD creation software
  • Confident in all aspects of production, garment construction and manufacturing
  • Ability to work independently under minimal guidance on several projects simultaneously while adhering to a specified deadline
  • Capable to effectively present information in one-on-one and large group situations to vendors, designers, and other employees of the organization
  • Excellent understanding of Modular and its key principles features, fabrics and compliance.
  • Costing and negotiation skills
  • Effective communication and ability to teach others

 

Key Relationships:  

  • Design 
  • Digital Creators
  • Marketing
  • MDA
  • Pattern
  • T1

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 

  • Four-year College or University degree in clothing technology and/or manufacturing or comparable education
  • Minimum 1-2 Years of work experience in garment/textile industry  
  • Professional and proficient English, verbal and written
Information
Professional field
Produktentwicklung
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Technical Textiles (M.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Trade and Retail (M.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Bekleidungstechnik (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik (B.Sc.)
Textile and Clothing Management (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)

Purpose & Overall Relevance for the Organization

Implement company’s strategic business and systems direction into digital through product creation and technical infrastructure for apparel 3D within adidas.

Manage the product operations process for assigned styles from seasonal kick off through to commercialization. Collaborate with internal teams and suppliers to provide effective transition from brief/design through to development “buy-ready” commercialisation, on time, within the agreed margin parameter and at the required quality standards.

Manage product operations process for selected digital ranges at adidas transition into 100% digital creation end2end. Drive process, methodologies and technical information in collaboration with Marketing, Design MDA and T1 to ensure the completion of sampling and production of apparel through Digital software.

Key Responsibilities

  • Achieve Buy ready’s according to milestones on time to achieve KPIs
  • Engineering design concepts into the format of Clo file content of patterns and fit, garment workmanship and print or AOP execution for T1. To increase the speed and efficiency of processes by eliminating non-value adding steps and try to execute “Right the First Time”
  • Support the apparel team with technical solutions by analyzing designs for manufacturability, production and material properties, offering economic and efficient solutions to achieve cost targets.
  • Collaborate with Sourcing to enable them to execute product demands and ensure construction meets adidas quality standards through 2D and/or 3D technical packs.
  • Mentor new employees in technical product development by teaching them about adidas specific technical standards, processes and systems related to the Tech Pack creation
  • Able to evaluate work processes and calendars for future improvements in close communication with Product Development, Pattern, MDI, Marketing, Design & T1.
  • Ensure target price and product designs are aligned through predictive costing. Review, validate and approve T1 costing information throughout the entire creation process. Ensure compliance to agreed standards. Negotiate with T1 as needed.
  • Ensure that all materials and accessories as well as prototypes are tested and adhere to adidas quality, safety and A01 standards. Manage quality exceptions with senior management as needed
  • Ensure full conformity to published policies to ensure a final legal AD for final product.
  • Researches innovation from market or supply chain as far as garment construction, pattern/fit, embellishment, trims. Work cross functionally with BOPS teams, Sourcing and T1/T2 to implement into product creation

 

Key Relationships

  • Product Operations – Development, Materials, Costing. Pattern Maker, Testing, quality
  • Digital Creators
  • Marketing and Design
  • T1 -Merchandising and Patternmaking
  • LO/OC Merchandising, Technical Services and Costing

 

Knowledge, Skills and Abilities

  • Advanced IT skills Adobe Illustrator, Adobe Photoshop (MS packages) and ability to work with Product Data Management Systems
  • Proficient knowledge of pattern creation and grading, the pattern/CAD creation software
  • Advanced competence of virtual creation / 3D preferably CLO. With Strong visual skills and the ability to transfer into a readable digital file that a factory can produce a garment from.
  • Strong Knowledge of material construction and related testing
  • Confident in all aspects of production, garment construction and manufacturing
  • Ability to work independently under minimal guidance on several projects simultaneously while adhering to a specified deadline
  • Ability to effectively present information and trainings in one-on-one and large group situations to vendors, designers, and other employees of the organization
  • Ability to travel domestically and internationally as needed (One overseas trip per season on average)

 

Requisite Education and Qualifications

  • College or University degree in Technical Design, Clothing technology, Clothing technology /Manufacturing or comparable education
  • Minimum 2-4 years of work experience in Garment Industry 
  • Experience with the entire product lifecycle process (project scope and time planning, development steps, production/execution of entire collections / ranges)
  • Professional and proficient English, verbal and written
Information
Professional field
Produktentwicklung
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Technical Textiles (M.Sc.)
Management of Textile Trade and Technology - Trade and Retail (M.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Bekleidungstechnik (B.Sc.)
Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik (B.Sc.)
Textile and Clothing Management (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

This role contributes to adidas’ mission to be the best sports brand in the world by gathering and evaluating perception feedback from consumers (fit, comfort, performance, quality) and translating it into recommendations for product development. This role works (cross-) divisional for assigned business units.

 

Key Responsibilities:

Project Management/Research

  • Manage workstreams and initiatives in alignment with global objectives
  • Challenge status quo and strive to evolve perception testing on a continuous base

Product Testing

  • Represent Testing in seasonal briefings with Marketing and Development
  • Allocate appropriate level of perception tests (e.g. fit, wear, performance tests, high-speed-filming, benchmark testing) based on intended use and consumer profile with counterparts from Development in collaboration with Concept Excellence
  • Manage own workload and prioritize tasks in line with workload tool
  • Resolve issues during testing process and come up with solutions; in the second step escalate to Senior Manager Product Testing
  • Assign appropriate questionnaire modules in partnership with external IT provider
  • Plan and execute perception tests according to adidas’ Testing standards within timelines
  • Analyze perception test results based on consumer feedback and product condition and assess risk level of claims and defective returns
  • Write test reports with recommendations to Development and document those in the respective systems
  • Determine if product can move forward in creation process based on executed perception tests
  • Share and discuss test results with Development, Marketing and Design in Performance Line Review Meetings
  • Review, discuss and decide on execution of outline test requests
  • Provide input for test standards and procedures to Standards and Compliance experts
  • Create seasonal summary reports and overviews upon request
  • Operation Center Product Testing: act as key contact, input training materials, provide audit content, provide guidance for improvement based on audit results

Tester Pool

  • Pro-actively recruit new product testers through events and networking
  • Review online applications for product testers and select suitable profiles
  • Set up and maintain product tester database in central system
  • Collect signatures from product testers for all relevant processes (e.g. wear test agreement)
  • Ensure data protection rules are followed during all steps of testing

Sample Management

  • (System-)order, unpack, prepare and ship product samples for testing purposes
  • Organize short- and long-term storage of product samples according to policy and legal requirements

Device Management

  • Maintain Testing facilities and devices

 

Key Relationships:

  • Development
  • Marketing
  • Design
  • Advanced Creation – Testing & Quality
  • Sourcing Quality
  • Target consumers, coaches, equipment managers and universities
  • 3rd party testing facilities and consultants

 

Knowledge, Skills and Abilities:

  • Passion for sports in general and in-depth knowledge of the responsible sport categories
  • Knowledge of product creation and development (e.g. materials, components, modifications, technologies, assembly)
  • Ability to work individually, with a high degree of flexibility and a collaborative mindset
  • Ability to openly communicate and collaborate with cross-functional teams at all levels of the organization
  • Strong communication, presentation and influencing skills
  • Advanced user level of Microsoft Office 365 (e.g. Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Access)
  • Data analysis skills of advantage
  • Language: fluent in English (written and spoken), for Germany: German required
  • Ability to travel domestically and globally

WAS DICH ERWARTET

  • Übernahme der Verantwortung für die Betreuung unseres modernen digitalen Bewerbermanagementsystems, das den gesamten Prozess von der Anzeigenschaltung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter umfasst
  • Aktive Unterstützung unserer Recruiter in den Zentralen sowie anderer User aus unseren internationalen Verkaufshäusern als integraler Bestandteil unseres Support-Teams
  • Fachliche Führung und Anleitung eines kleinen Teams von studentischen Aushilfen
  • Durchführung von Schulungen in deutscher und englischer Sprache für interne User, um eine korrekte Anwendung des Bewerbermanagementsystems zu gewährleisten
  • Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards und richtiger Systemnutzung im Bewerbermanagementsystem
  • Kontinuierliches Controlling und Erstellung von aussagekräftigen Statistiken und Kennzahlen

 

WAS DU MITBRINGST

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Nutzung eines ATS-Systems
  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchhaltevermögen zur Bewältigung vielfältiger Aufgaben

 

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS DICH ERWARTET

  • Unterstützung bei operativen Projektmanagement-Tätigkeiten und dem damit verbundenen Support im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Nachhaltige Qualitätssicherung des bestehenden Informationsmaterials
  • Analyse von Anwenderfehlern & Optimierung bestehender Support-Formulare
  • Unterstützung bei der Einführung eines internen Tickettools im Bereich HR Operations
  • Aufbau eines Wissensmanagement in Confluence zur Professionalisierung unseres JIRA Supports

 

WAS DU MITBRINGST

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement und Change Management
  • Freude an kreativem Arbeiten und dem ständigen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
  • Fähigkeit, sich in verschiedene Zielgruppen reinzudenken und flexibel auf neue Situationen und Herausforderungen zu reagieren 
  • Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Systemen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

 

WAS DICH ERWARTET

  • Beratung der Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern der Region Süden sowie der Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung der Talent Managementprozesse inkl. der Durchführung von Karrieregesprächen und internen Assessments sowie der Teilnahme an Karriereevents
  • Durchführung aller internen Recruiting- sowie Beförderungs- und Versetzungsprozesse für Führungskräfte
  • Partnerschaftliche Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften in den Stores sowie der Regionalleitung im Falle von (akuten) personellen Herausforderungen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen unter Berücksichtigung geltender Standards
  • Übernahme von spannenden HR (Teil-)Projekten je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Vorerfahrung

 

WAS DU MITBRINGST

  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise (anteilig) im Handelsumfeld, alternativ mehrjährige Berufserfahrung aus dem Retailbereich neben ersten Erfahrungen als HR Business Partner
  • Hands-on Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise und starker Gestaltungswille
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Geringfügige Reisebereitschaft

 

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS DICH ERWARTET

  • Verantwortung für alle Einkaufsangelegenheiten innerhalb der zugewiesenen Bereiche (je nach Erfahrungen), einschließlich aller damit verbundenen strategischen Aufgaben wie Lieferantenbewertung, Verhandlung, Marktforschung und rechtliche Vertragsgestaltung
  • Aufbau und der Pflege kosteneffizienter und qualitätsorientierter Lieferantenbeziehungen
  • Unterstützung der Stakeholder, um ihre Beschaffungsanforderungen zu verstehen und zu erfüllen sowie Aufklärung über Beschaffungsprozesse und -richtlinien
  • Erstellung eines Jahresplans für die Beschaffungsaktivitäten
  • Überwachung und Reporting der KPIs

 

WAS DU MITBRINGST

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Einkauf, Supply Chain Management, Marketing oder in einem ähnlichen Bereich
  • Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in verwandten Branchen
  • Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
  • Gutes Gespür für Kundenservice sowie eine wirtschaftliche Denkweise
  • Fähigkeit, Optimierungsbedarfe zu erkennen sowie den Status Quo in Frage zu stellen
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

 

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Information
Professional field
Design
Requirements
Degree
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)
Information
Professional field
Design
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Information
Professional field
Design
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Design-Ingenieur Textil (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Requirements
Degree
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Textile Produkte - Design (M.Sc.)
Textile Produkte - Textil (M.Sc.)
Requirements
Degree
Design-Ingenieur Mode (B.Sc.)
Textile Produkte - Bekleidung (M.Sc.)
Information
Professional field
Sonstiges

DAS ERWARTET DICH

  • Voller Fokus auf Menschenrechte: Als Teil des Global Sustainability Teams arbeitest du mit an der Umsetzung unserer Human Rights Strategie und unseres Risikomanagements in der globalen Lieferkette
  • Due Diligence ist für dich kein Fremdwort: Aus regelmäßigen Lieferketten- und Marktbeobachtungen von menschenrechtlichen Risiken und Chancen für unsere Lieferanten leitest du wichtige Maßnahmen und Aktionen für unseren Due Diligence Prozess ab
  • Die Koordination und Organisation von Aufgaben fällt dir leicht: Du steuerst eigenständig Teile unseres Social Compliance Systems, koordinierst Audits bei Lieferanten und managest Beschwerden von Arbeiter:innen aus der Lieferkette
  • Netzwerken liegt dir im Blut: Während du intern schnittstellenübergreifend die Zusammenarbeit mit unseren Einkaufsabteilungen, internationalen Agenturen und Lieferanten pflegst, suchst du extern aktiv den Dialog mit wichtigen Stakeholdern wie der Fair Wear Foundation
  • Du interessiert dich für Daten und Systeme: Durch die Arbeit hast du Einblick in unsere IT-Strukturen und Lieferanten Daten und steuerst diese im Hinblick auf die Performance von Lieferanten beim Schutz von Menschenrechten

DAS BRINGST DU MIT

  • Du hast dein Studium der Sozial- oder Politikwissenschaften, Menschenrechte, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich oder bei staatlichen / nicht staatlichen Organisationen
  • Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu vermitteln, zeichnen dich aus
  • Deine guten Englischkenntnisse helfen dir in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten internen und externen Schnittstellen
  • Deine Kommunikations- und Überzeugungsstärke sind wesentliche Eigenschaften, die dein Profil abrunden
Information
Professional field
Design

DAS ERWARTET DICH

  • In deinen Entwürfen greifst du treffsicher aktuelle Trends im Kids Bereich auf und sorgst dafür, dass aus unseren Produkten echte Bestseller werden
  • Dafür analysierst du den Markt sowie aktuelle Trends und setzt deine Eindrücke entsprechend unserer Marken-DNA in den Kollektionen um
  • Dazu gehören neben der Erstellung von Designentwürfen auch die Material- und Farbauswahl sowie die Passformanprobe
  • Vom ersten Entwurf bis zur Übergabe an die Produktion: Du begleitest den gesamten Produktentwicklungsprozess und du verlierst dabei nie den Überblick
  • Du erstellst Kollektionsunterlagen und begeisterst in Meetings dein Team mit der Präsentation deiner Entwürfe und Designs

DAS BRINGST DU MIT

  • Den Grundstein für deine Karriere hast du mit einem abgeschlossenen Modedesign-Studium gelegt
  • Du konntest schon unterschiedliche Erfahrungen im Kids Bereich durch Praktika oder als Designer (m/w/d) sammeln
  • Als Designer bist du in der kreativen Welt zuhause und für dich sind Fashion und Trends viel mehr als nur einen Job
  • Auch wenn deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt werden, hast du den notwendigen Background was IT-Programme, wie PLM-Systeme, Adobe Photoshop und Illustrator oder MS Office angeht
  • Deine Kommunikations-Skills werden durch fachspezifische Englischkenntnisse vervollständigt
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Professional field
Marketing

DAS ERWARTET DICH

  • Als Teil unseres Marketplaces Team kümmerst du dich um das operative Management in deinen Marktplätzen und stellst das so das Tagesgeschäft sicher
  • Durch regelmäßige Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen hast du Veränderungen stets im Blick und kannst prompt auf diese reagieren
  • Zu deinen Aufgaben zählt außerdem die Erreichung sowie die Steigerung von Umsatz- und Ertragszielen unter Berücksichtigung der definierten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Du sorgst aktiv dafür, dass unsere Marketplaces zum „Shining Star“ unter unseren Vertriebskanälen werden
  • Dank deiner Begeisterungsfähigkeit und deinem Know-How in diesem Bereich entwickelst du deine Kanäle mit strategischem Weitblick weiter

DAS BRINGST DU MIT

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Schwerpunkt oder hast eine ähnliche Ausbildung erfahren
  • Du konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln, bevorzugt in der Modebranche und hast bestenfalls schon erste Accounts eigenständig geleitet
  • Leidenschaft für den Bereich Marketplace Management und E-Commerce zeichnen dich aus und dank deiner Hands-On Mentalität hast du Lust die Abteilung aktiv voranzubringen
  • Deine Fähigkeit zu planvollem und systematischem Arbeiten mit Blick für bereichsübergreifende Zusammenhänge und Kenntnisse der Gesetzmäßigkeiten des Handels lässt dein Daily Business spielend leicht aussehen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Information
Professional field
Sonstiges

DAS ERWARTET DICH

  • Auf deine Planung ist Verlass: Das stellst du bei der wöchentlichen Absatzplanung unter Beweis und stimmstdich eng mit dem Vertrieb ab
  • Du ermittelst den optimalen Bestandsverlauf sowie das benötigte Warenvolumen über das Planjahr und behältst dabei stets alle wichtigen Kennzahlen im Blick
  • Du überwachst kontinuierlich die Flächen- und Abverkaufsperformance zur Vermeidung von Über- bzw. Unterbeständen
  • Dabei erarbeitest du auch Reduzierungsanweisungen für die verschiedenen Vertriebskanäleundkommunizierst die Maßnahmen an die Outlets und bist stets im Austausch mit internen Schnittstellen
  • Die Auswahl von Hotsellern für den MFO (Made for Outlet) und administrative Abwicklung der Order inkl. enger Abstimmung mit dem Buying und der Logistik

DAS BRINGST DU MIT

  • Nach deinem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium oder deiner kaufmännischen Ausbildung konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
  • Du zeichnest dich durch deine analytischen Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis, sowie Belastbarkeit, hohe Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise aus
  • Du bist ein Teamplayer und zeigst eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Du bist verhandlungssicher und deine Kommunikations-Skills beschränken sich nicht nur auf die deutsche, sondern umfassen auch die englische Sprache in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie SAP-Systemen, runden dein Profil ab
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Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Hauptschulabschluss
Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
2 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Hauptschulabschluss
Information
Regelausbildungszeit
3,5 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
3,5 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
2,5 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachhochschulreife (Fachabitur)
Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Hauptschulabschluss
Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachhochschulreife (Fachabitur)
Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachhochschulreife (Fachabitur)
Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
2 Jahre
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
2,5 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Fachhochschulreife (Fachabitur)
Information
Regelausbildungszeit
3 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Hauptschulabschluss
Information
Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
Information
Regelausbildungszeit
2,5 Jahre
Requirements
Schulabschluss
Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
Information
Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Fachhochschulreife (Fachabitur)
Information
Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Hauptschulabschluss
Information
Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Hauptschulabschluss
Information
Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Hauptschulabschluss
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Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
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Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Information
Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Hauptschulabschluss
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Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
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Regelausbildungszeit
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Schulabschluss
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
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Mindestdauer
3 Monate
Requirements
Information
Mindestdauer
6 Monate
Requirements
Information
Mindestdauer
6 Monate
Requirements
Requirements
Mindestalter
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Requirements
Mindestalter
14
Information
Mindestdauer
6 Monate
Requirements
Information
Mindestdauer
6 Monate
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Mindestdauer
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Mindestdauer
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Mindestdauer
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Ausbildungsberuf
IT-System-Elektroniker/in, (Elektro)
Mindestdauer
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Mindestdauer
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Minimum duration
Requirements