Stellenangebote

Wir sind ein führender Hersteller von Damenoberbekleidung und beliefern rund 2800 Einzelhandelsgeschäfte im In- und Ausland. Als erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen und suchen ab sofort für unsere Firmenzentrale in Hilter einen Controller (m/w/d) in Vollzeit.

Wir sind Deichmann-Digital – Mit Tradition im Rücken und den Möglichkeiten der Digitalisierung vor uns, bauen wir jeden Tag an der Zukunft von Deichmann. Unsere Teams bestehen aus den unterschiedlichsten Menschen, die jeden Tag versuchen, Deichmann einen Schritt weiterzubringen. Dabei gehören was wir tun und wie wir es tun unmittelbar zusammen. Das zeigt sich in unseren Projekten und Werten.
Für den weiteren Ausbau unserer Digital-Abteilung in Essen suchen wir ab sofort Dich als Junior Digital Marketer (m/w/d).
Als integraler Bestandteil von Deichmann verantwortet unser Digital Marketing Team alle Online Marketing Maßnahmen und ist somit von entscheidender Bedeutung für das Business-Wachstum und die digitale Markenkommunikation. Gemeinsam mit den Bereichen E-Commerce, Product, Data & Analytics, Digital Content und Brand Marketing erarbeitet das Team unsere Online Strategie.

Aufgaben:

• Unterstützung des Digitalen Marketing Teams im Tagesgeschäft entlang der gesamten Customer Journey über alle Performance Marketing Kanäle
• Monitoring der Kampagneneffizienz verschiedener Online Marketing Maßnahmen anhand vorgegebener Performance KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Reporting und Analyse kanalübergreifender Performance Maßnahmen
• Übernahme erster Verantwortung bei relevanten Projektthemen des digitalen Marketings

Profil:

• Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
• Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und hast Spaß am Umgang mit Zahlen
• Du arbeitest gerne in hohem Maße eigenständig und selbstorganisiert
• Deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• Du hast bereits erste Erfahrungen im E-Commerce Umfeld gesammelt

Bei Deichmann Digital wollen wir nicht einfach Stellen besetzen. Wir suchen Menschen, die Digitalisierung fasziniert – Entdecker, die mit uns zusammen Digitalisierung bei Deichmann leben. Du willst mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb dich bei uns!

Wir suchen einen Social Media Manager (m/w/d)

Seit über 130 Jahren zelebrieren und prägen wir mit unserer van Laack Kollektion visionär die Mode. Bis heute legen wir dabei besonderen Wert auf präzise Schneiderkunst, höchsten Qualitätsanspruch und exzellentes Stilgefühl. Das Ergebnis? Luxus erfüllte und unglaublich komfortable Mode. Es wird Zeit, dass Sie Einsicht hinter die van Laack Kulissen gewinnen, mehr über das Erfolgsrezept erfahren und dabei unser Team im E-Commerce/ Marketing tatkräftig unterstützen.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung der Social Media-Kanäle (Instagram, Facebook, YouTube)
• Monitoring, Analyse und Auswertung von Performance Daten                                                                       
• Steuerung der Influencer Kooperationen                                                                                                         
• Entwicklung von Maßnahmen und Content

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbares mit beruflichen Erfahrungen im Bereich Social Media
• Sehr gute Kenntnisse in allen Bereich der Social Media Branche, beispielsweise Facebook, Instagram und Youtube
• Gewissenhafte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ein sicherer und freundlicher Umgang in der Mitarbeiterkommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst: 

• Eine offene Unternehmenskultur national und international
• Ein spannendes und umfangreiches Aufgabenfeld
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien 
• Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen
• Kostenfreies Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins per E-Mail an Yasmina El Hamdi, Bewerbung@vanlaack.de

Wir suchen einen Grafiker (m/w/d)

Seit über 130 Jahren zelebrieren und prägen wir mit unserer van Laack Kollektion visionär die Mode. Bis heute legen wir dabei besonderen Wert auf präzise Schneiderkunst, höchsten Qualitätsanspruch und exzellentes Stilgefühl. Das Ergebnis? Luxus erfüllte und unglaublich komfortable Mode. Es wird Zeit, dass Sie Einsicht hinter die van Laack Kulissen gewinnen, mehr über das Erfolgsrezept erfahren und dabei unser Team im Marketing tatkräftig unterstützen.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung, Gestaltung und Umsetzung unserer Print-Kommunikation vom Layout bis zur Endkontrolle
• Impulssetzung für die Weiterentwicklung unserer Gestaltung
• Miteinbringung der eigenen Kreativität und einem guten Gespür für Gestaltung  
• Mitwirkung bei den Werbemitteln, Gestaltungsregeln sollen hierbei ein Weg zum ästhetisch anspruchsvollen Werbemittel sein

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbares mit beruflichen Erfahrungen im Bereich Grafikdesign
• Gewissenhafte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ein sicherer und freundlicher Umgang in der Mitarbeiterkommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Erfahrungen mit der Adobe Welt (Illustrator, Photoshop, Adobe Premiere Pro, etc.)
• Organisiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst: 

• Eine offene Unternehmenskultur national und international
• Ein spannendes und umfangreiches Aufgabenfeld
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien 
• Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen
• Kostenfreies Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins per E-Mail an Yasmina El Hamdi, Bewerbung@vanlaack.de

Wir suchen einen Marketing Coordinator (m/w/d) an unserem Standort Mönchengladbach

Das könnte Dein neuer Job sein:

• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing Projekten für Wholesale, Retail, Franchise und Outlets
• Wöchentliche und monatliche Analyse von aktuellen, anstehenden oder zukünftigen Marketing Projekten
• Entwicklung unseres Marketingplans
• Enge Abstimmung mit den jeweiligen Marketingverantwortlichen zur Entwicklung der 360° Kommunikation
• Erstellung, Abstimmung und Koordination des Marketing Materials für die verschiedenen Divisionen (Lookbook, POS Material, Giveaways, Incentives, etc.) 

Das solltest Du mitbringen:

• Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Marketing Koordination von Marketingprojekten
• Gute Ausdrucksweise und Rechtschreibsicherheit
• Teamplayer mit sehr guter, zuverlässiger, proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Kreativität, out-of-the-box denken, Neugier und Organisationsstärke
• Guter Umgang mit MS Office Programmen
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst: 

• Eine offene Unternehmenskultur national und international
• Ein spannendes und umfangreiches Aufgabenfeld
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien 
• Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen
• Kostenfreies Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins per E-Mail an Yasmina El Hamdi, Bewerbung@vanlaack.de

Wir suchen einen Onsite Manager (m/w/d)

Seit über 130 Jahren zelebrieren und prägen wir mit unserer van Laack Kollektion visionär die Mode.
Bis heute legen wir dabei besonderen Wert auf präzise Schneiderkunst, höchsten Qualitätsanspruch und exzellentes Stilgefühl. Das Ergebnis? Luxus erfüllte und unglaublich komfortable Mode. Es wird Zeit, dass Sie Einsicht hinter die van Laack Kulissen gewinnen, mehr über das Erfolgsrezept erfahren und dabei unser Team im E-Commerce tatkräftig unterstützen.

Deine Aufgaben:

• Backendpflege mit den Programmen Toolwear, AS400 und Shopware 6.0
• Umsetzung, Kontrolle und Optimierung aller relevanten Onsite-Marketing Maßnahmen in enger
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Planung, Konzeption, Pflege und Optimierung des Contents
• Kontinuierliche Erfolgsmessung mit der Abteilung von Optimierungsmaßnahmen
• Stetige Conversion-Optimierung entlang der gesamten Customer Journey
• Regelmäßige Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Online Marketing
• Berufserfahrung im Bereich Online Marketing
• Kenntnisse im Bereich CMS
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Analyse-, Strukturierungs- und Planungskompetenz
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst: 

• Eine offene Unternehmenskultur national und international
• Ein spannendes und umfangreiches Aufgabenfeld
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien 
• Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen
• Kostenfreies Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins per E-Mail an Yasmina El Hamdi, Bewerbung@vanlaack.de

WAS SIE ERWARTET

• Koordination und Management des Produktentwicklungsprozesses für eine oder mehrere Produktgruppen unserer Exklusivmarken
• Einhaltung der Kalkulation, Überwachung der Produktionskosten sowie Realisierung produktionsrelevanter Bündelungspotenziale, Auftragsplatzierung sowie Produktionsfreigabe
• Koordination, Organisation und Kommentierung der Musterteile, Auftrags- und Lieferterminüberwachung sowie Lieferantenkommunikation und -management
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Beschaffungsprozesses
• Schnittstelle zwischen Design, Technical Product Management und Einkauf einerseits sowie den Beschaffungsbüros und Lieferanten in Asien und Europa andererseits

WAS SIE MITBRINGEN

• Studium mit Schwerpunkt Modemanagement oder vergleichbare, kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Beschaffung im Bereich Mens- oder Womenswear
• Spezialisierung in einer Produktgruppe wünschenswert sowie fundiertes Fachwissen zu Beschaffungsmärkten, Produktionstechniken, Produktkosten sowie Qualitäten
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie der analytische Umgang mit einem Warenwirtschafts- und PDM-System (bspw. TexDefine) von Vorteil
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Firmenticket und Personalrabatt
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern.

WAS SIE ERWARTET

• Verantwortung für die dekorative und verkaufsfördernde Gestaltung der Schaufenster sowie allen weiteren Inszenierungsflächen innerhalb der Ansons KG Häuser
• Entwicklung, Planung und Koordination von saisonalen Konzepten, Projekten und Events in enger Abstimmung mit den Zentralbereichen
• Kreative Ausarbeitung bei der Gestaltung der Neubau- und Umbauhäuser
• Qualitätssicherung und Überprüfung der ausgeführten visuellen Marketingkonzepte
• Kreative und ansprechende Marken- und Produktpräsentation der einzelnen Warenwelten
• Reportings, Recherchen, Benchmarking und Präsentationserstellung sowie Koordinieren externer
  Agenturen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales und Einkauf & anderen relevanten Abteilungen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktdesign oder Retaildesign, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) mit (erster) Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Adobe Programmen wie InDesign, Photoshop und Illustrator & sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sicheres Planen und Umsetzen von Budgets
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
• Handwerkliches Geschick, ein gutes Farb- und Raumverständnis, ausgeprägtes Gespür für Mode und aktuelle Trends sowie ein hohes Maß an Kreativität
• Eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS SIE ERWARTET

• Organisatorische & kommunikative Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Ansprechpartnern: Store Experience, Geschäftsleitern, Store Planning, Lieferanten und Fotografen
• Product Research & Sourcing neuer Lieferanten sowie Prozess- und Kostenoptimierung bei der Abwicklung mit Lieferanten
• Steuerung der Dienstleister innerhalb der VK-Häuser und durch Messebesuche 
• Abwicklung von Lounge Bestellungen für die VK-Häuser
• Planung von Lounges, Erstellung von Angebotsanfragen, Angebotsprüfung, Beauftragungsweiterleitung an das Baucontrolling sowie Nachbestellungen und Reklamation defekter Lounge-Artikel
• Reisebuchung & Briefingerstellung für den Fotografen, Erstellung & Bestellung des internen Fotobuches
• Weiterentwicklung und Pflege des Toolbooks & der Masterliste (Lounges, Highlight Tische und Kabinenausstattung für die Verkaufshäuser sowie Konkurrenzierung der Produkte, Musterbestellungen & Test der Musterware, Anpassung der Masterliste)

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gestalterischen Grundkenntnissen 
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Sehr gute EDV Kenntnisse in MS-Office und in Adobe Programmen Acrobat & Indesign 
• Eigenständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Nationale/Internationale Reisebereitschaft 

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS SIE ERWARTET

• Betreuung von Fremdmarkenlieferanten hinsichtlich kaufmännischer und beschaffungsprozessualer Herausforderungen sowohl im Onboarding als auch im Laufe der weiteren Zusammenarbeit
• Interne Abstimmung von neuen Prozessen rund um die Auftragsabwicklung sowie offizielle Kommunikation an Lieferanten
• Tracking der prozessualen Performance der Lieferanten inklusive dem Ableiten von Verbesserungspotentialen entlang der Supply Chain
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten inklusive Umsetzung und anschließender Erfolgskontrolle mit Fokus auf die Optimierung von logistischen Prozessen
• Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Initiativen zur Optimierung und Digitalisierung der Supply Chain
• Internes Schnittstellenmanagement, insbesondere zwischen den Bereichen Einkauf, Logistik, Verkauf und Finanzbuchhaltung

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Aussagekräftige Praktika oder erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Branchenkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie prozess- und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Lieferantenkommunikation

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS SIE ERWARTET

• Unterstützung und Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios in Zusammenarbeit mit allen Fachexperten des HR Bereichs und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. Identifikation von Re- und Upskilling-Bedarfen, Retention-Konzepte, Compensation & Benefits-Konzepte sowie Gradingsysteme)
• Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen aus dem Business sowie Übersetzung dieser in HR-seitige Handlungsbedarfe (inkl. Fortschrittstracking und Priorisierung der Anforderung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR Teams sowie weiteren involvierten Entscheidungsträgern)
• Gewährleistung einer transparenten Kommunikation an alle involvierten Parteien in HR und aus dem Business über unterschiedliche Kanäle und Meetingstrukturen
• Identifikation von Interdependenzen zu unterschiedlichen Schnittstellen und Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung relevanter Teams zur Erreichung der gemeinsamen Ziele
• Aufbereitung von Unterlagen/Auswertungen in deutscher/englischer Sprache für unterschiedliche Adressaten in HR und aus dem Business
• Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und aufkommenden HR-relevante Fragestellungen

WAS SIE MITBRINGEN

• Erste relevante Berufserfahrungen mit Fokus HR Transformation, HR Prozessmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, idealerweise im Handelsumfeld oder (Inhouse) Consulting
• Alternativ erste relevante Berufserfahrungen in der Begleitung strategischer HR Initiativen sowie Kenntnisse und Erfahrungen zu Abläufen/Aufbau von HR Organisationen aus einer operativen HR Funktion heraus mit einem stetigen Blick für das „große Ganze“
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent (Deutsch/Englisch fließend) 
• Hohe Initiative, Freude, sich schnell und regelmäßig in neue Themen einzuarbeiten sowie eine kundenzentrierte Denkweise, um die Erfolgsreise von P&C mitzugestalten
• Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden gerne gesehen
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS SIE ERWARTET

• Selbständige Erstellung der saisonalen Einkaufsplanung im Hinblick auf Budget- und Sortimentsrahmen
• Bewirtschaftung des aktuellen Sortiments für den Onlineshop
• Erfolgsverantwortung für die Erreichung ergebnisrelevanter Kennzahlen
• Selbstständige Durchführung von Auswertungen und Aufbereitung von Reports für den Einkauf in Vorbereitung auf Ordertermine und Sortimentseinteilungen
• Direkter Kontakt mit internationalen Lieferanten
• Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und den weiteren Fachbereichen des Onlineshops, sowie dem stationären Einkaufsteam

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung ODER
  kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse an der Mode- und Handelsbranche

WAS WIR BIETEN

• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS SIE ERWARTET

• Entwicklung nachhaltiger Kollektionen für den HAKA-Bereich unserer Exklusivmarke Jake*s
• Erstellung von Moodboards, Farbkonzepten, technischen Zeichnungen und aussagekräftigen Style Descriptions
• Begleitung des gesamten Designprozesses inklusive der Verarbeitung im PDM-System
• Mitarbeiter bei der Research & Analyse der relevanten Trendthemen sowie der kommerziellen Umsetzung im Produkt
• Teilnahme an Fittings & Unterstützung bei der Musterteilkommentierung
• Enge Abstimmung mit dem Technical Product Management hinsichtlich Passform und Verarbeitung
• Enge Zusammmenarbeit mit dem Collection Manager und dem Sourcing Buyer

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Modedesign/Textildesign oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sustainabilty
• Erfahrung im Textildesign von Menswear, idealerweise im Bereich Sustainable Fashion
• Gutes Gespür für Trends & Qualität sowie Verständnis für Kommerzialität und zielgruppengerechtes Design
• Sicherer Umgang mit Photoshop & Illustrator, idealerweise Erfahrungen mit einem PDM-Programm
• Eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent & Flexibilität
• Leidenschaft für nachhaltige Mode
• Sehr gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Firmenticket und Personalrabatt
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS SIE ERWARTET
In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensiven Einblick in unsere Kernbereiche Buying und Retail und übernehmen früh Verantwortung. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Workshops, Mentoring und individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

PHASE 1: PRAXISPHASE RETAIL 
Verkaufsorganisation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung
PHASE 2: PRAXISPHASE BUYING 
Merchandise Controlling,  Sortimentsgestaltung,  Lieferantentermine, Trendscouting
PHASE 3:  
DEPARTMENT MANAGER RETAIL 
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising 
ODER 
MERCHANDISE CONTROLLER BUYING 
Budgetverantwortung, Planung, Bewirtschaftung, Reporting, Lieferantentermine

EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER (BUYING) ODER GENERAL SALES MANAGER (RETAIL)

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Auslandserfahrung wünschenswert
• Praktische Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement
•  Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
•  Trendgespür und Stilempfinden
•  Flexibilität und Offenheit
•  Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
•  Affinität für die Handelsbranche
•  Reisebereitschaft

WAS WIR BIETEN

• Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag
• Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
•  Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
•  Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
•  Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
•  Frühe Verantwortung
•  Überdurchschnittliches Gehalt
•  Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Aufgaben:

• Verantwortlich für die Berichterstattung mit Bezug auf Nachhaltigkeit und Erstellung der entsprechenden Fortschrittsberichte
• Prüfung und Integration neuer verpflichtender oder freiwilliger Berichtsanforderungen
• Auswahl und Koordination möglicher externer Partner im Zusammenhang mit der Berichterstellung
• Anpassungen und Aktualisierungen der Berichtsinhalte und -formate
• Bewertung der Relevanz von Nachhaltigkeitsratings
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Verbände

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement (bzw. vergleichbare Studiengänge)
• Sehr gute Kenntnisse von externen Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
• Erfahrung in der Leitung länderübergreifender Nachhaltigkeitsprojekte
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Fließend in Deutsch, sehr gute Kenntnisse in Englisch

In unserem Einkaufsteam arbeitest Du daran, unser weltweites Filialnetz und unsere Online-Shops pünktlich und zentral zu beliefern. Dein Ziel: ein ausgewogenes Zusammenspiel zwischen Qualität, Preis und Design. Deine Perspektive: ein verantwortungsvoller Job mit schlanken Prozessen im internationalen Umfeld und vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.

Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

gardeur ist ein echter Hosenspezialist! Am Unternehmenssitz in Mönchengladbach werden seit 1920 hochwertige Damen- und Herrenhosen sowie Damenröcke entworfen. Bereits seit 45 Jahren wird in den eigenen Werken in der Nähe von Tunis, Tunesien, produziert. Hier kämpft das Unternehmen für hohe soziale Standards, Bildung und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. gardeur verfolgt stets das Ziel, seinen Kunden Produkte von höchster Qualität und mit perfektem Tragekomfort zu bieten. Die Liebe zum Detail und zum Produkt selbst ist dabei ein entscheidender Faktor. gardeur beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter, davon ca. 1.400 an den Fertigungsstandorten und beliefert circa 2.700 Kunden weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Mönchengladbach suchen wir ab sofort einen:

CONTENT CREATOR (M/W/D)

DEIN AUFGABENBEREICH:

• Koordination und Umsetzung von Produktfotos in den internen Styleshoots Anlagen
• Handling der Foto-Kollektionen und Muster
• Vorbereitende Bildbearbeitung mit Photoshop

• Aktive Abwicklung der Bilderstellung für Freisteller mit den internen Styleshoots Anlagen
• Umsetzung der Model Fotoshootings mit den internen Styleshoots Anlagen
• Aufbau und Verwaltung eines digitalen Bildarchives

DAS BRINST DU MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung im grafischen Bereich
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Lust auf Teamarbeit und Interesse an Mode
• Erfahrung in der Bildbearbeitung mit Photoshop
• Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS ERWARTET DICH BEI GARDEUR:

• Eine Duzkultur in einer familiären Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und einen kostenfreien Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten und den Ausgleich von Überstunden
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins per E-Mail an: jobs(a)gardeur.de

ANSPRECHPARTNERIN

Melanie Mysliwczyk

Tel. +49 (0) 2161 816 305

gardeur ist ein echter Hosenspezialist! Am Unternehmenssitz in Mönchengladbach werden seit 1920 hochwertige Damen- und Herrenhosen sowie Damenröcke entworfen. Bereits seit 45 Jahren wird in den eigenen Werken in der Nähe von Tunis, Tunesien, produziert. Hier kämpft das Unternehmen für hohe soziale Standards, Bildung und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. gardeur verfolgt stets das Ziel, seinen Kunden Produkte von höchster Qualität und mit perfektem Tragekomfort zu bieten. Die Liebe zum Detail und zum Produkt selbst ist dabei ein entscheidender Faktor. gardeur beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter, davon ca. 1.400 an den Fertigungsstandorten und beliefert circa 2.700 Kunden weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:

AUSHILFE (M/W/D) ALS VERKÄUFERIN IN UNSEREM OUTLET STORE

DEINE AUFGABEN:

• Verkauf der gardeur Produkte
• Ehrliche Beratung unserer Kunden
• Aufräumen der Verkaufsfläche
• Optimale Warenpräsentation

DAS BRINGST DU MIT:

• Du bist interessiert an Mode
• Du bist flexibel, zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit
• Du hast Spaß im Umgang mit dem Kunden
• Du sprichst fließend Deutsch

DAS ERWARTET DICH BEI GARDEUR:

• Eine Duzkultur in einer familiären Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiterrabatte und kostenfreier Parkplatz

INTERESSIERT?!

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: jobs@gardeur.de

ANSPRECHPARTNERIN
Frau Melanie Mysliwczyk • Tel. +49 (0) 2161 816 305

DAS ERWARTET DICH:

• In deinen Entwürfen greifst du treffsicher aktuelle Trends auf und sorgst dafür, dass aus unseren Produkten echte Bestseller werden
• Dafür analysierst du den Markt sowie aktuelle Trends und setzt deine Eindrücke entsprechend unserer Marken-DNA in den Kollektionen um
• Dazu gehören neben der Erstellung von Designentwürfen auch die Material- und Farbauswahl sowie die Passformanprobe
• Vom ersten Entwurf bis zur Übergabe an die Produktion: Du begleitest den gesamten Produktentwicklungsprozess und du verlierst dabei nie den Überblick
• Du erstellst Kollektionsunterlagen und begeisterst in Meetings dein Team mit der Präsentation deiner Entwürfe und Designs

DAS BRINGST DU MIT:

• Den Grundstein für deine Karriere hast du mit einem abgeschlossenen Modedesign-Studium gelegt
• Danach hast du schon unterschiedliche Erfahrungen als Junior Designer (m/w/d), Designassistenz oder in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit Fokus auf Accessoires gesammelt
• Als Designer bist du in der kreativen Welt zuhause und für dich sind Fashion und Trends viel mehr als nur einJob
• Auch wenn deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt werden, hast du den notwendigen Background was IT-Programme, wie PLM-Systeme, Adobe Photoshop und Illustrator oder MS Office angeht
• Deine Kommunikations-Skills werden durch fachspezifische Englischkenntnisse vervollständigt

DAS ERWARTET DICH:

• Du übernimmst das operative Management mehrerer Partner, um individuelle Strategien zu entwickeln, Timelines und Erwartungen zu verwalten und diese zu kommunizieren
• Du konzipierst und setzt die richtigen KPIs und Tools zu deren Bewertung um
• Du führst Business Analysen und Deep Dives durch und erstellst fundierte Geschäftsempfehlungen sowie verwertbare Erkenntnisse, indem du verschiedene Analysetools zur Interpretation von Zahlen und Trends einsetzt
• Du unterstützt und berätst als kompetente/r Sparringpartner:in und leitest die Umsetzung der strategischen Pläne, beantwortest Ad-hoc-Fragen und hilfst bei der Bewältigung fachspezifischer Herausforderungen
• Enge Abstimmung mit Marketing sowie dem Marktplatz Management Team wird vorausgesetzt

DAS BRINGST DU MIT:

• Du bringst mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing und/oder als Projektmanager in einer Kreativagentur mit
• Du liebst die Dynamik im Marketing- und Fashion-Umfeld und hast ein gutes Verständnis für analytische Prozesse
• Bei parallellaufenden Projekten und komplexen Prozessen behältst du stets den Überblick und bist flexibel genug, um schnell auf Veränderungen zu reagieren
• Dank deines selbstsicheren Auftretens und deiner Teamfähigkeit fällt es dir leicht, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln und unsere gute Zusammenarbeit voran zu treiben
• Auch in stressigen Situationen helfen dir deine Resilienz und Stressresistenz dabei, einen kühlen Kopf zu bewahren

DAS ERWARTET DICH

• Bei der Entwicklung unserer Kollektionen nimmst du eine entscheidende Rolle ein, denn du bist verantwortlich für den Entwurf und die Ausarbeitung von Allover- und Placementprints im Bereich Comma CI
• Auch Stickereien, Webdessinierungen, Jacquards und Labels gehören zu deinem Repertoire
• Dank deinem Gespür für Design und Gestaltung fällt es dir leicht, Farbkonzepte zu entwickeln und Druckabschläge freizugeben sowie die Kollektionen von Konzept über Musterungen bis zur Produktion zu begleiten
• Damit deine Designs nicht nur die Handschrift unserer Marke tragen, sondern auch aktuelle Trends aufgreifen, lässt du dich bei Trend- und Marktrecherchen inspirieren

DAS BRINGST DU MIT

• Den ersten Schritt in die Welt der Modehast du mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Mode- oder Textildesign gemacht
• Seitdem dreht sich in deiner beruflichen Laufbahn alles um Textilien, Stoffe und Farben, sodass du bestenfalls schon erste Berufserfahrungim Bereich Grafik- und Textildesign sammeln konntest
• Deine Kreativität und dein Gespür für aktuelle Trends zeichnen dich aus und du begeisterst dich für alles rund um Fashion und Lifestyle
• Auch die Kommunikation auf Englisch fällt dir leicht, vor allem was die gängigen Fachbegriffe angeht
• Deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit den gängigen Adobe-Programmen und PLM-Systemen helfen dir dabei, deine Entwürfe und Designs Wirklichkeit werden zu lassen

DAS ERWARTET DICH

• Dank dir begeistern wir unsere Kunden mit jeder Kollektion nicht nur hinsichtlich des Designs, sondern auch der Qualität aufs Neue
• Du entwickelst und kontrollierst mit dem Designer unsere Kollektion hinsichtlich Verarbeitung und Passform, sodassdie Kleidungsstücke bei unseren Kunden perfekt sitzen und kein Reißverschluss klemmt oder Knopf wackelt
• Du führst Passformanproben am Model durch, tauschst dich mit den Designern aus und gibst das Feedback an Lieferanten, Produzenten oder Agenturen weiter
• In Produktions-Worksheets hältst du alle Details zu unseren neuen Kleidungsstücken fest und sorgst dadurch für reibungslose Abläufe und Prozesse
• Die Kommunikation und der Austausch mit unseren Agenturen im Ausland runden dein Aufgabenpaket ab

DAS BRINGST DU MIT

• Dank deiner bekleidungstechnischen Ausbildung oder einem entsprechenden Studium und Berufserfahrung macht dir in Sachen Qualität, Verarbeitung und Passform so schnell keiner etwas vor
• Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen, die Initiative zu ergreifen und dich auch mal durchzusetzen, wenn es das Beste für unsere Produkte bedeutet
• Deine guten Englischkenntnisse helfen dir in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten internen und externen Schnittstellen
• Unsere Produktentwicklung wird immer digitaler – für den Job solltest du IT-Vorkenntnisse haben und aufgeschlossen für digitales arbeiten sein, insbesondere im PLM-Warenwirtschaftssystem und Adobe Illustrator, also unabdingbar

DAS ERWARTET DICH

• Als Teil unseres Teams arbeitest du an der Kollektionsrahmenplanung und dem Seasonal Briefing
• Du fungierst als direkte Schnittstelle zum Design, Vertrieb und Multi Channel Merchandising
• Du baust dein Wissen über Produkt, Veränderungen des Marktes, Wettbewerber und unsere Kunden kontinuierlich aus und hilfst bei der Definition und Priorisierung von Marktbedarfen
• Für die strategische Entwicklung und Positionierung der Marke lieferst du unterstützende Analysen und Informationen, wobei du den Wettbewerb anhand deiner Marktrecherchen und Potentialanalysen stets im Blick behältst
• Du bist verantwortlich für die jährliche Masterlimitplanung und behältst die unternehmenseigenen KPI’s durch diverse Analysen im Blick

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bekleidungshandel oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Fashionmanagement oder Vergleichbarem und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der textilen Produktentwicklung und idealerweise im Vertrieb im Bereich DOB
• Dank deiner innovativen und zukunftsorientierten Denkweise trägst du zum Erfolg des Unternehmens bei und punktest mit guten Markt- und Produktkenntnissen
• Du bist stark in der Analyse von Zahlen und leitest daraus entsprechende Handlungen für künftige Kollektionsbriefings ab
• Bei Präsentationen trittst du offen und selbstsicher auf und du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke auch auf Englisch
• Du bist ein Teamplayer und bringst darüber hinaus ein hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit

DAS ERWARTET DICH

• In dieser Position kannst du dein Verhandlungsgeschick bei der Orderplatzierung und Preisverhandlungen unter Beweis stellen
• Gemeinsam mit deinen Buying-Kollegen unterstützt du operativ bei der Erarbeitung und Umsetzung der Sourcingstrategie, insbesondere das Länder- und Lieferantenportfolio innerhalb der Produktgruppe Strick& Accessories
• Bei der Überwachung von Order-Freigaben sowie der Artikel- & Stammdatenpflege behältst du stets den Überblick
• Du fungierst als Schnittstelle intern sowie extern und übernimmst dabei die Kommunikation mit unseren Lieferanten und Agenturen
• Du unterstützt bei der Mengenkonsolidierung (Fabrics & Trims) inklusive der Vergabe relevanter Blöcke

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene bekleidungstechnische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Dank deiner Leidenschaft für Mode und Beschaffungsmärkte, Supply Chain kennst du dich bereits auf dem Markt aus
• Eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus, aber gleichzeitig bist du auch ein Teamplayer
• Deine Kommunikations-Skills beschränken sich nicht nur auf die deutsche, sondern umfassen auch die englische Sprache in Wort und Schrift
• Der Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, stellt für dich kein Problem dar und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen mit SAP sammeln

DAS ERWARTET DICH

• Du bist verantwortlich für den Warenflussaller Shooting-Muster und dessen Zuordnung
• Du überwachst alle Muster-Lieferungen und koordinierst den Warenfluss durch die jeweiligen Produktionsschritte wie Shoooting und Betextung
• Kein Muster rutscht dir durch die Finger, da du den Überblick über die Zusortierung und Lagerung der Muster hast und selbst für Beschriftung von Mustern und Kleiderstangen sowie das Labeln der Ware zuständig bist
• Deswegen bist du die richtige Ansprechperson für alle Kollegen und Kolleginnen in Sachen Warenprüfung und Musterverfügbarkeiten

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, Photostudioverwaltung oder Ähnlichem sammeln
• Du hastein hohes Verantwortungsbewusstsein undbist ein Organisationstalent in einem agilen Arbeitsumfeld
• Auch unter hohem Zeitdruck behältst du einen kühlen Kopf und arbeitest stets strukturiert
• Du legst viel Wert auf Pünktlichkeit und hältst vereinbarte Deadlines durch zügiges Arbeiten ein
• Du bringst die Lust mit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, mit dem Willen die Veränderungen in unserem Unternehmen ab Tag 1 umsetzungsstark zu begleiten

DAS ERWARTET DICH

• Du erstellst Angebotsanfragen für gebrandete Zutaten wie Knöpfe, Hangtags, Weblabel für die Marken s.Oliver, comma, und Q/S by s.Oliver
• Du koordinierst und entwickelst gebrandete Soft- und Hard-Materials
• Bei Preis- und Lieferterminverhandlungen macht dir so schnell keiner etwas vor
• Bei der Prüfung und Beurteilung der Lieferantenmuster entgeht dir kein Detail
• Du behältst den Überblick: von der Koordination der Produktionsmengen, Materialien, Layout, Umsetzung, Qualität bis zu Lieferbedingungen

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Du hast ein technisches Grundverständnis im Bereich Soft- und Hard-Materials
• Dein Verhandlungsgeschick zeichnet dich aus
• Organisationstalent, Kommunikations- und Kontaktstärke sind nicht nur Buzzwords für dich
• Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Ein dynamisches und freundschaftliches Team – bei uns heißt es wirklich ALLE gemeinsam!
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Persönliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen und Seminare
• Ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine attraktive Arbeitsumgebung mit modernen Kommunikationsmitteln wie beispielsweise Laptop – auch zur privaten Nutzung
• Gute Verkehrsanbindung (PKW und öffentliche Verkehrsmittel) sowie ausreichend Parkmöglichkeiten 
• Leistungsgerechte Bezahlung und langfristig gesicherte Zukunftsperspektiven
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Das erwartet Sie bei uns

• Entwicklung zukunftsorientierter Anwendungs-Software für die Stickerei-Industrie 
• Mitgestaltung einer Supportinfrastruktur
• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Einbringen eigener Erfahrungen 
• Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse
• Verantwortung für die fortlaufende Pflege und Optimierung bestehender Softwareanwendungen
• Sicherstellung der Qualität und Funktionalität 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) in der Anwendungsentwicklung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anwendungs-Software für Windows Betriebssysteme (Win32 API)
• Kenntnisse in der Entwicklung mit C / C++
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (Visual Studio, SourceSafe)
• Erfahrung im Kundensupport und dem Umgang mit CRM-Systemen
• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten 
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivation Neues auszuprobieren und zu lernen

Das bieten wir Ihnen

• Ein dynamisches und freundschaftliches Team – bei uns heißt es wirklich ALLE gemeinsam!
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Persönliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen und Seminare
• Ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine attraktive Arbeitsumgebung mit modernen Kommunikationsmitteln wie beispielsweise Laptop – auch zur privaten Nutzung
• Ein Dienstwagen mit privater Nutzung
• Gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten 
• Leistungsgerechte Bezahlung und langfristig gesicherte Zukunftsperspektiven
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Das erwartet Sie bei uns

• Verantwortung für die Gewinnung von Neukunden
• Aufbau und Pflege der Beziehung zu Neu- und Bestandskunden
• Verkauf von Stickmaschinen – direkt oder über Partner
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen
• Erstellung von Präsentationen 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Textil- und Bekleidungstechnik oder ein abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Außendienst sowie Interesse an Vertriebsthemen
• Idealerweise technisches Verständnis sowie Erfahrung aus der Textil- und Bekleidungstechnik
• Spaß am Kontakt und an der Kommunikation mit Menschen
• Ausgeprägte Empathie zur Wahrnehmung der Kundenbedürfnisse 
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft national und international

Das können wir Dir bieten

• Ein motiviertes, sympathisches Team – bei uns heißt es wirklich ALLE gemeinsam!
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Persönliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen und Seminare
• Ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine attraktive Arbeitsumgebung mit modernen Kommunikationsmitteln wie Smartphone und Laptop – auch zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Langfristig gesicherte Zukunftsperspektiven
• Betriebliche Altersvorsorge

Das erwartet Dich bei uns

• Du übernimmst Schulungen von Kunden im Bereich Stick-Mustererstellung mithilfe von CAD Software und praktischer Stickmaschinen-Anwendung
• Du betreust Kunden-Projekte von der Anfrage über die Umsetzung bis zur Dokumentation 
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Punch-Software (Sticksoftware) durch Testen und Mustererstellung
• Du generierst Content wie z.B. Schulungsvideos, Schulungsunterlagen, etc.
• Du stehst in direktem Austausch mit dem Software-Entwicklungsteam

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Textil- und Bekleidungstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung beispielsweise als Textil- und Modenäher (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Textiltechnik oder Textilveredelung, Produktgestalter (m/w/d) Textil, Produktionsmechaniker (m/w/d) Textil, Produktprüfer (m/w/d) Textil, Produktveredler (m/w/d) Textil oder Textillaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Textil- und Bekleidungstechnik oder Sticken wünschenswert 
• Erfahrung im Bereich Trainings und Durchführung von Schulungen von Vorteil
• Engagement sowie die Fähigkeit Menschen weiterzuentwickeln 
• Kreativität und Offenheit, neue Wege zu gehen sowie moderne Methoden und Technologien einzusetzen
• Konzeptionsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
• Reisebereitschaft 
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dich bewegt:

• Du unterstützt den gesamtverantwortlichen Buyer für den Einkauf Polen bei der Planung und Steuerung, beim Aufbau der Kollektionen und bei allen administrativen Aufgaben.
• Zur Finalisierung von Preisen und Sicherstellung von Lieferterminen kommunizierst Du mit unseren nationalen sowie internationalen Lieferanten.
• Im Rahmen deiner Verantwortlichkeiten stimmst Du dich mit den internen Abteilungen Einkauf, Online Marketing, Logistik und IT ab.
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung aktueller und zukünftiger Trends, sowie zur Erkennung von Umsatzpotentialen und Preispositionierung durch.
• Für deinen Verantwortungsbereich erstellst Du die wichtigsten Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.

Was uns bewegt:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Textil und Mode.
• Du verfügst über 1  bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Einkauf, idealerweise in der Schuh- oder Textilbranche.
• Vorzugsweise besitzt Du Kenntnisse der polnischen Schuh- oder Textilbranche.
• Dich zeichnet ein ausgeprägtes Modebewusstsein aus.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytischem Verständnis sind für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Du bringst Reisebereitschaft mit.

In unserem Einkaufsteam arbeitest Du daran, unser weltweites Filialnetz und unsere Online-Shops pünktlich und zentral zu beliefern. Dein Ziel: ein ausgewogenes Zusammenspiel zwischen Qualität, Preis und Design. Deine Perspektive: ein verantwortungsvoller Job mit schlanken Prozessen im internationalen Umfeld und vielen Möglichkeiten für Deine Zukunft. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

Join our 12-months trainee program in Germany (Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln or Stuttgart) starting on August 24th 2022 and get the opportunity to learn store management and leadership skills as a trainee at one of our 10 UNIQLO stores across the country . As UNIQLO opens new stores each year, hundreds of college graduates worldwide participate in the UNIQLO Management Candidate (UMC) program.

UMCs enjoy being entrusted with human resources and business management responsibilities in our very dynamic, diverse and customer-focused work environment, and there is several success stories of former UMC candidates holding leadership positions today as Country COOs, Area Managers, Store Managers or back-office functions like HR or Marketing.

What we offer:

• Competitive salary

• Attractive and transparent bonus system

• Employee discount

• 30 vacation days

• Rapid career advancement and regular training opportunities

• Employee events

• International teams with strong team cohesion & flat hierarchies

• Central location of the branches (location in the trendy district)

• Fully equipped break rooms & Fresh fruit every week

• Company pension scheme & corporate benefits website

• Additional free time to get involved in one of our various CSR projects

Your trainee program:

• Month 1 to 4: Customer advisor

You will work as an in-store customer service representative to master UNIQLO store floor standards and processes that include RFID checkout, omni-channel services, customer service, fitting rooms, deliveries, replenishment and more! We believe that as a leader, you must be a role model in these small but important tasks to create a unique customer experience while earning the trust of your team. In addition to on-the-job training, you will discuss your career aspirations with your COO, learn from successful leaders who started as UMC, and participate in people management workshops.

• Month 5 to 6: Supervisor

Now that you are a UNIQLO Shop Floor Master, you are ready for some leadership responsibilities! You will be expected to create and adjust your store team's daily work plan, conduct training, and provide feedback to achieve sales and customer satisfaction. You will begin your training as an Operations Manager and take responsibility for stock ordering and performance of a specific product category. In addition, you will work with a mentor on a challenging project and get to know the managers of our various departments.

• Month 7 to 12: Assistant Manager

Your new responsibilities will be to assist the Store Manager in all operational aspects of the store to maximize business performance: strategically designing the sales floor, adjusting weekly rosters based on sales goals, creating training plans to increase efficiency and develop talent, reviewing store presentation daily and taking action to achieve the highest level. Take a field trip to learn the practices of a store management team outside of your country and apply what you learn in your own store.

Your profile:

• You can start a full-time position on August 24

• You speak English and German, at least at B2 level

• You have a bachelor's or master's degree or are in the process of obtaining one

• You have the right to work on a full-time permanent basis in Germany. We do not sponsor work visa

• You can work weekends and different shifts

• You must be able to move to different cities in Germany, as you will be matched by us to a store and location

If you're interested in kicking of your professional career with us, please submit you application today!

Wir sind ein führender Hersteller von Damenoberbekleidung und beliefern rund 2800 Einzelhandelsgeschäfte im In- und Ausland. Als erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Für unsere moderne und feminine Marke "LeComte" suchen wir ab sofort einen Designer (m/w/d) für den Produktbereich Strick in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Vollumfänglicher Support des Design-Teams
• Eigenständige Anfertigung von technischen Skizzen 
• Anlage und Pflege der Modellskizzen im PDM
• Erstellung von kreativen Artworks in Illustrator/ Photoshop
• Vertrauensvolle Kommunikation mit Lieferanten in der Produktentwicklungsphase
• Unterstützung im administrativen Bereich
• Vorbereitung von Kollektionsmeetings

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Ausbildung als Bekleidungstechnischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Modedesign
• Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsumfeld und im Produktbereich Strick wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Adobe Illustrator
• Kreativität sowie ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Mode und Design
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Aufgaben

• Telefonischer und schriftlicher Kundenservice
• Ansprechpartner und Betreuung unserer ausländischen Kunden 
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Außendienst 
• Eigenständige Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
• Order-/ Versandabwicklung der Overseas Gebiete
• Erstellung von Versand- und Logistikpapieren für nicht europäische Länder

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Vertriebsumfeld wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Strukturierte & zielorientierte Arbeitsweise

gardeur ist ein echter Hosenspezialist! Am Unternehmenssitz in Mönchengladbach werden seit 1920 hochwertige Damen- und Herrenhosen sowie Damenröcke entworfen. Bereits seit 45 Jahren wird in den eigenen Werken in der Nähe von Tunis, Tunesien, produziert. Hier kämpft das Unternehmen für hohe soziale Standards, Bildung und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. gardeur verfolgt stets das Ziel, seinen Kunden nachhaltige Produkte von höchster Qualität und mit perfektem Tragekomfort zu bieten. Die Liebe zum Detail und zum Produkt selbst ist dabei ein entscheidender Faktor. gardeur beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter, davon ca. 1.400 an den Fertigungsstandorten und beliefert circa 2.700 Kunden weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Mönchengladbach suchen wir ab sofort einen:

ART DIRECTOR (M/W/D)

DEIN AUFGABENBEREICH:

• Verantwortung für die Mediengestaltung und Layout-Entwicklung von Werbe- und Kommunikationsprojekten
• Grafische, inhaltliche und funktionale Konzeption, Gestaltung und Bebilderung von Kampagnen, POS-Materialien, Anzeigen, etc.
• Produktionsabwicklung sowie Qualitätskontrolle der Printmedien
• Durchführung von Bildrecherchen, -bearbeitung und Retusche
• Selbstständige Koordination verschiedener Projekte sowie deren termingerechte Fertigstellung
• Gestaltung von Online-Kampagnen und Newslettern

DAS BRINST DU MIT:

• Eine erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Modebranche
• Gestalterisches Talent, Kreativität und Spaß an der Umsetzung von Projekten
• Sehr guter Umgang mit den gängigen Grafikprogrammen
• Lust auf Teamarbeit und Interesse an Mode
• Eigenverantwortliche, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

DAS ERWARTET DICH BEI GARDEUR:

• Eine Duzkultur in einer familiären Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und einen kostenfreien Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten und den Ausgleich von Überstunden
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins per E-Mail an: jobs@gardeur.de

ANSPRECHPARTNERIN

Melanie Mysliwczyk

Tel. +49 (0) 2161 816 305

gardeur ist ein echter Hosenspezialist! Am Unternehmenssitz in Mönchengladbach werden seit 1920 hochwertige Damen- und Herrenhosen sowie Damenröcke entworfen. Bereits seit 45 Jahren wird in den eigenen Werken in der Nähe von Tunis, Tunesien, produziert. Hier kämpft das Unternehmen für hohe soziale Standards, Bildung und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. gardeur verfolgt stets das Ziel, seinen Kunden nachhaltige Produkte von höchster Qualität und mit perfektem Tragekomfort zu bieten. Die Liebe zum Detail und zum Produkt selbst ist dabei ein entscheidender Faktor. gardeur beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter, davon ca. 1.400 an den Fertigungsstandorten und beliefert circa 2.700 Kunden weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Mönchengladbach suchen wir ab sofort einen:

KREDITORENBUCHHALTER (M/W/D)

DEIN AUFGABENBEREICH:

• Bearbeitung, Kontrolle, Kontierung und Verbuchung der Eingangsrechnungen
• Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten (Kontenklärung)
• Veranlassung sowie Erfassung der Zahlungsausgänge
• Erstellung und Bearbeitung von Saldenbestätigungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS

DAS BRINST DU MIT:

• Eine erfolgreich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word)
• Analytische Denkweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
• Eine gewissenhafte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DAS ERWARTET DICH BEI GARDEUR:

• Eine Duzkultur in einer familiären Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und einen kostenfreien Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten und den Ausgleich von Überstunden
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins per E-Mail an: jobs@gardeur.de

ANSPRECHPARTNERIN

Melanie Mysliwczyk

Tel. +49 (0) 2161 816 305

Key Responsibilities

• Under the guidance of the Team Leader or a Manager Materials Development be the key contact and consultant for all material related questions for all internal interfaces
• Contribute to all cross-functional discussions related to materials topics, actively participate in the material selection process and support material consolidation to improve material efficiency
• Build and maintain a close relationship with interfaces such as Design, Creation Center Product Development, Material Sourcing, Quality and Suppliers
• Ensure availability of correct materials data in FlexPLM (technical data, cost, toolbox, lifecycle)
• Give input for suitable sources for new material developments (aligned with material sourcing strategy) and guide suppliers to translate the design vision into new, innovative material which meet commercial needs of the brand
• Under the guidance of the Team Leader or a Manager Materials Development, kick-off and monitor all material developments (work together with suppliers, Sourcing, Quality and Creation Center Development) and be responsible for initial material price negotiations with suppliers (direct development) during development stage
• Ensure that all selected materials are tested and approved by Materials Quality in accordance with applicable calendar timelines
• Cooperate with cross-functional team to create a focused material toolbox and coach the cross-functional team on how to improve material efficiencies
• Set up and maintain the materials library and work on continuously improving the setup and tools for the product creation teams 
• Provide latest information on material trends to the respective Business Units/ categories also by gathering innovative input from relevant fairs, supplier meetings, apparel material show etc.

Key Relationships

• Marketing
• Design
• Sourcing
• BOPS (Creation Center Development, Costing)
• Suppliers  T2

Knowledge, Skills and Abilities

• Good communication skills, especially when interacting with different levels of business
• Ability to anticipate problems, offers solutions, and address issues with materials in order to meet the Design team’s aesthetic goals and financial targets
• Ability to cope with change
• Ability to accept and meet critical deadlines with good planning and organization skills
• Fluent English (verbal and written)
• Strong IT skills (e-mail, MS office)

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications

• Four year college or university degree in textile engineering or comparable degree/education
• 1 – 2 years of relevant work experience in the fabric production industry (knowledge of manufacturing process, fabrics, mechanical and chemical treatments

Purpose & Overall Relevance for the Organisation:

Ensure the availability of materials, which support the strategic marketing & design direction to enable commercial success. Finds or develops the right materials according to calendar timelines, target prices, sourcing policy, and quality standards.

Key Responsibilities:

• Be the key contact and consultant for all material related questions for all internal interfaces
• Lead all cross-functional discussions related to materials topics, steer the material selection process and drive material consolidation to improve material efficiency

• Build and maintain a close relationship with interfaces such as Design, Creation Center Product Development, Material Sourcing, Quality and Suppliers
• Ensure availability of correct materials data in FlexPLM (technical data, cost, toolbox, lifecycle)
• Identify suitable sources for new material developments (aligned with material sourcing strategy) and guide suppliers to translate the design vision into new, innovative material which meet commercial needs of the brand
• Initiate and monitor all material developments (work together with suppliers, Sourcing, Quality and Creation Center Development) and be responsible for initial material price negotiations with suppliers (direct development) during development stage
• Ensure that all selected materials are tested and approved by Materials Quality in accordance with applicable calendar timelines
• Cooperate with cross-functional team to create a focused material toolbox and coach the cross-functional team on how to improve material efficiencies
• Set up and maintain the materials library and work on continuously improving the setup and tools for the product creation teams 
• Provide latest information on material trends to the respective Business Units/ categories also by gathering innovative input from relevant fairs, supplier meetings, apparel material show etc
• Drive Innovation projects and ensure their successful technical implementation and documentation

Key Relationships:

• Marketing
• Design
• Sourcing
• BOPS (Creation Center Development, Costing)
• Suppliers  T2

Knowledge, Skills and Abilities:

• Advanced communication skills, especially when interacting with different levels of business
• Ability to create, plan and effectively deliver presentations in formal and informal settings
• Ability to anticipate problems, offers solutions, and address issues with materials in order to meet the Design team’s aesthetic goals and financial targets
• Ability to cope with change
• Ability to work independently or with limited guidance
• Ability to accept and meet critical deadlines with good planning and organization skills
• Fluent English (verbal and written)
• Strong IT skills (e-mail, MS office)

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

• Four year college or university degree in textile engineering or comparable degree/education
• Minimum of 2-3 years work experience in the fabric production industry (knowledge of manufacturing process, fabrics, mechanical and chemical treatments)

Purpose:

Manage the product development process for assigned styles from seasonal kick off through to commercialization. Collaborate with internal teams and suppliers to provide effective transition from brief/design through to development “buy-ready” commercialisation, on time, within the agreed margin parameter and at the required quality standards.

Key Responsibilities: 

• Ensure target price and product designs are aligned through predictive costing. Review, validate and approve T1 costing information throughout the entire creation process. Ensure compliance to agreed standards. Negotiate with T1 as needed
• Manage handover from design to T1 to ensure that all information provided to T1 is complete. Manage T1 feedback to design and marketing and incorporate where quality or cost can be improved without sacrificing product aesthetics  
• Ensure timely and accurate data entry by T1 regarding AD/BOM, costing or other data as required at calendar milestones
• Evaluate all prototypes for compliance with AD, manages fit approval/size specification, approval of color, accessories and materials. Manage comments to T1
• Ensure that all materials and accessories as well as prototypes are tested and adhere to adidas quality, safety and A01 standards. Manage quality exceptions with senior management as needed
• Review and sign off sealing sample with complete AD including all related documents prior to buy ready dates. Ensure full conformity to published policies to ensure a final legal AD for final product

Knowledge, Skills and Abilities: 

• Knowledge of material construction and related testing
• Knowledge of production garment construction and manufacturing 
• Ability to fit a garment and comment to T1 on changes required
• Knowledge of costing and ability to negotiate as required
• Effective communication and negotiation skills 
• Fluent English (written and spoken) 
• Advanced IT skills (MS Office) and ability to work with Product Data Management Systems
• Domestic and International Travel as required

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 

1. Four-year colleague or university degree in clothing technology and/or manufacturing or comparable education.
2. 1-2 years of work experience in garment/textile industry  

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

Implement company’s strategic business and systems direction into digital through product creation and technical infrastructure for apparel 3D.

Manage product operations process for selected digital ranges in adidas’ transition into 100% digital creation end2end. Drive process, methodologies and technical information in collaboration with Marketing, Design MDA and T1 to ensure the completion of sampling and production of apparel through Digital software.

Key Responsibilities:

• Communicate all necessary information to Marketing, Design, Creation Centre Development, Suppliers and LO/OC to ensure the effective and efficient creation of outstanding product 
• Engineering design concepts into the format of Clo file content of patterns and fit, garment workmanship and print or AOP execution for T1. To increase the speed and efficiency of processes by eliminating non-value adding steps and try to execute “Right the First Time”
• Support the apparel team with technical solutions by analyzing designs for manufacturability, production and material properties, offering economic and efficient solutions to achieve cost targets.
• Collaborate with Sourcing to enable them to execute product demands and ensure construction meets adidas quality standards through 3D technical packs.
• Able to evaluate work processes and calendars for future improvements in close communication with Product Development, Pattern, MDI, Marketing, Design & T1.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Proficient knowledge of virtual creation / 3D CLO. With Strong visual skills and the ability to transfer into a readable digital file that a factory can produce a garment from
• Advanced IT skills Adobe Illustrator, Adobe Photoshop (MS packages) and ability to work with Flex Systems
• Sufficient knowledge of material construction and related testing
• Good knowledge of pattern grading, the pattern/CAD creation software
• Confident in all aspects of production, garment construction and manufacturing
• Ability to work independently under minimal guidance on several projects simultaneously while adhering to a specified deadline
• Capable to effectively present information in one-on-one and large group situations to vendors, designers, and other employees of the organization
• Excellent understanding of Modular and its key principles features, fabrics and compliance.
• Costing and negotiation skills
• Effective communication and ability to teach others

Key Relationships:  

• Design 
• Digital Creators
• Marketing
• MDA
• Pattern
• T1

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 

• Four-year College or University degree in clothing technology and/or manufacturing or comparable education
• Minimum 1-2 Years of work experience in garment/textile industry  
• Professional and proficient English, verbal and written

Purpose & Overall Relevance for the Organization

Implement company’s strategic business and systems direction into digital through product creation and technical infrastructure for apparel 3D within adidas.

Manage the product operations process for assigned styles from seasonal kick off through to commercialization. Collaborate with internal teams and suppliers to provide effective transition from brief/design through to development “buy-ready” commercialisation, on time, within the agreed margin parameter and at the required quality standards.

Manage product operations process for selected digital ranges at adidas transition into 100% digital creation end2end. Drive process, methodologies and technical information in collaboration with Marketing, Design MDA and T1 to ensure the completion of sampling and production of apparel through Digital software.

Key Responsibilities

• Achieve Buy ready’s according to milestones on time to achieve KPIs
• Engineering design concepts into the format of Clo file content of patterns and fit, garment workmanship and print or AOP execution for T1. To increase the speed and efficiency of processes by eliminating non-value adding steps and try to execute “Right the First Time”
• Support the apparel team with technical solutions by analyzing designs for manufacturability, production and material properties, offering economic and efficient solutions to achieve cost targets.
• Collaborate with Sourcing to enable them to execute product demands and ensure construction meets adidas quality standards through 2D and/or 3D technical packs.
• Mentor new employees in technical product development by teaching them about adidas specific technical standards, processes and systems related to the Tech Pack creation
• Able to evaluate work processes and calendars for future improvements in close communication with Product Development, Pattern, MDI, Marketing, Design & T1.
• Ensure target price and product designs are aligned through predictive costing. Review, validate and approve T1 costing information throughout the entire creation process. Ensure compliance to agreed standards. Negotiate with T1 as needed.
• Ensure that all materials and accessories as well as prototypes are tested and adhere to adidas quality, safety and A01 standards. Manage quality exceptions with senior management as needed
• Ensure full conformity to published policies to ensure a final legal AD for final product.
• Researches innovation from market or supply chain as far as garment construction, pattern/fit, embellishment, trims. Work cross functionally with BOPS teams, Sourcing and T1/T2 to implement into product creation

Key Relationships

• Product Operations – Development, Materials, Costing. Pattern Maker, Testing, quality
• Digital Creators
• Marketing and Design
• T1 -Merchandising and Patternmaking
• LO/OC Merchandising, Technical Services and Costing

Knowledge, Skills and Abilities

• Advanced IT skills Adobe Illustrator, Adobe Photoshop (MS packages) and ability to work with Product Data Management Systems
• Proficient knowledge of pattern creation and grading, the pattern/CAD creation software
• Advanced competence of virtual creation / 3D preferably CLO. With Strong visual skills and the ability to transfer into a readable digital file that a factory can produce a garment from.
• Strong Knowledge of material construction and related testing
• Confident in all aspects of production, garment construction and manufacturing
• Ability to work independently under minimal guidance on several projects simultaneously while adhering to a specified deadline
• Ability to effectively present information and trainings in one-on-one and large group situations to vendors, designers, and other employees of the organization
• Ability to travel domestically and internationally as needed (One overseas trip per season on average)

Requisite Education and Qualifications

• College or University degree in Technical Design, Clothing technology, Clothing technology /Manufacturing or comparable education
• Minimum 2-4 years of work experience in Garment Industry 
• Experience with the entire product lifecycle process (project scope and time planning, development steps, production/execution of entire collections / ranges)
• Professional and proficient English, verbal and written

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

This role contributes to adidas’ mission to be the best sports brand in the world by gathering and evaluating perception feedback from consumers (fit, comfort, performance, quality) and translating it into recommendations for product development. This role works (cross-) divisional for assigned business units.

Key Responsibilities:

Project Management/Research

• Manage workstreams and initiatives in alignment with global objectives
• Challenge status quo and strive to evolve perception testing on a continuous base

Product Testing

• Represent Testing in seasonal briefings with Marketing and Development
• Allocate appropriate level of perception tests (e.g. fit, wear, performance tests, high-speed-filming, benchmark testing) based on intended use and consumer profile with counterparts from Development in collaboration with Concept Excellence
• Manage own workload and prioritize tasks in line with workload tool
• Resolve issues during testing process and come up with solutions; in the second step escalate to Senior Manager Product Testing
• Assign appropriate questionnaire modules in partnership with external IT provider
• Plan and execute perception tests according to adidas’ Testing standards within timelines
• Analyze perception test results based on consumer feedback and product condition and assess risk level of claims and defective returns
• Write test reports with recommendations to Development and document those in the respective systems
• Determine if product can move forward in creation process based on executed perception tests
• Share and discuss test results with Development, Marketing and Design in Performance Line Review Meetings
• Review, discuss and decide on execution of outline test requests
• Provide input for test standards and procedures to Standards and Compliance experts
• Create seasonal summary reports and overviews upon request
• Operation Center Product Testing: act as key contact, input training materials, provide audit content, provide guidance for improvement based on audit results

Tester Pool

• Pro-actively recruit new product testers through events and networking
• Review online applications for product testers and select suitable profiles
• Set up and maintain product tester database in central system
• Collect signatures from product testers for all relevant processes (e.g. wear test agreement)
• Ensure data protection rules are followed during all steps of testing

Sample Management

• (System-)order, unpack, prepare and ship product samples for testing purposes
• Organize short- and long-term storage of product samples according to policy and legal requirements

Device Management

• Maintain Testing facilities and devices

Key Relationships:

• Development
• Marketing
• Design
• Advanced Creation – Testing & Quality
• Sourcing Quality
• Target consumers, coaches, equipment managers and universities
• 3rd party testing facilities and consultants

Knowledge, Skills and Abilities:

• Passion for sports in general and in-depth knowledge of the responsible sport categories
• Knowledge of product creation and development (e.g. materials, components, modifications, technologies, assembly)
• Ability to work individually, with a high degree of flexibility and a collaborative mindset
• Ability to openly communicate and collaborate with cross-functional teams at all levels of the organization
• Strong communication, presentation and influencing skills
• Advanced user level of Microsoft Office 365 (e.g. Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Access)
• Data analysis skills of advantage
• Language: fluent in English (written and spoken), for Germany: German required
• Ability to travel domestically and globally

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein innovativer Entwicklungs- und Engineeringdienstleister. Für uns stehen die Materialien und Bauteile von Fahrzeuginnenräumen im Fokus. Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA, Südafrika und Mexiko.

Als Communications Manager/ Content am Standort Mönchengladbach wirst du Teil unseres Marketingteams und entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen die digitale Kommunikation für Deutschland und alle anderen Niederlassungen weiter. Mit deiner digitalen Kompetenz bist du maßgeblich am Ausbau unserer Website und Social Media Kanälen beteiligt. In deiner Rolle als Communications Manager unterstützt du bei der Contenterstellung und -verteilung, extern und intern.

Das beinhaltet:

• Entwicklung von Content-Strategien für unsere B2B-Website und digitale Kommunikationskanäle gemäß der Markenziele  Kreation von Content (Websites, News, Social Media Posts, Blog-Beiträge, Pressetexte, interne Medien u.ä.)
• Steuerung des digitalen Content und Campaign Managements inklusive Redaktionsplan
• Management und Weiterentwicklung der Website, der Social-Media-Kanäle und des Newsletters  Übernahme des SEO-Managements von der Analyse bis zur Umsetzung
• Aufbau neuer Content-Kanäle, z.B. Newsletter, Landingpages, Blogs und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Medienformate
• Nutzung von Web-Analyse-Tools zum Tracking, Reporting und zur Optimierung der Ergebnisse

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Germanistik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Content-Erstellung für verschiedenen Medienformate
• Sehr gute Kenntnisse von Content Management Systemen (z.B. Hubspot) und Newsletter-Tools
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich SEO sowie der gängigen Analysetools (Google Analytics etc.), SEA von Vorteil
• Kommunikationsstark, gutes Sprachgefühl und Textsicherheit
• Grundkenntnisse der Bildbearbeitung (Adobe Photoshop, weitere Kenntnisse wie InDesign von Vorteil)
• Fehlerfreies Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2/C1)

Was wir bieten?

• Einen spannenden Einblick in die Welt der Automobilindustrie
• Eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
• Fabrikloft-Büro im Herzen der Stadt, gute Erreichbarkeit
• Mobiles Arbeiten / Hybrid, flexible Arbeitszeiten
• Firmenfeiern
• Ein attraktives Gehalt und Prämien

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich unter karriere@imat-uve.de.

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein innovativer, unabhängiger Entwicklungs- und Engineeringdienstleister.

Für uns stehen die Produkte und Bauteile von Fahrzeug-Innenräumen im Fokus.

Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA und Südafrika.

Als Validierungsingenieur/in am Standort Heimsheim arbeitest Du im Herzstück unseres Unternehmens, in unserem Labor. Dort erprobst und validierst Du verschiedenste Materialien mit dem Schwerpunkt Lack und Korrosion.

Das beinhaltet

• Die Planung von der Absicherungsprojekte zur Einhaltung der Terminvorgaben mit internen und externen Prüfressourcen
• Die eigenverantwortliche Durchführung von Korrosions- , Belichtungs- und Alterungsprüfungen
• Die Abwicklung und Durchführung von Lack- und Oberflächenprüfungen (Gitterschnitt, Druckwasserstrahl, etc.)
• Die Bewertung von Probekörpern im Hinblick auf die Kriterien Farbe, Glanz, Haptik, Rostgrad etc.
• Die Auswertung und Analyse der vorliegenden Daten sowie die Erstellung von Prüfberichten
• Die Umsetzung der gegebenen Qualitätsstandards
• Die interdisziplinäre und internationale Abstimmung mit Ihren Kollegen
• Perspektivisch die Durchführung von Kundenworkshops und –schulungen

Das bringst Du mit

• Du verfügst bereits über erste Erfahrung in der Material- und Oberflächenprüfung
• Deine Kompetenz kannst du entweder durch Deinen Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Werkstoffkunde, Materialkunde, Produktionstechnik o. ä., oder aber Deinen Techniker in einer der genannten Fachrichtungen untermauern?
• Der Umgang mit Messtechnik zur Erfassung / Verarbeitung von Sensordaten (Temperatur/Feuchte/ Belichtung etc.) fällt Dir leicht
• Du kommunizierst sicher und konstruktiv in deutscher und englischer Sprache mit Deinen internationalen Kollegen und bist bereit zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Du schaffst es auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren?

Was wir bieten?

• Aktive Mitarbeit an spannenden Automobil-Projekten der Zukunft.
• Ein hoher Grad an Selbstverantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und Ausgleichstage im Fall von Überstunden.

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter karriere@imat-uve.de.

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein innovativer, unabhängiger Entwicklungs- und Engineeringdienstleister. Für uns stehen die Produkte und Bauteile von Fahrzeuginnenräumen im Fokus. Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA, Südafrika und Mexiko.

Als Mitarbeiter in der Abteilung Erprobung & Validierung (w/m/d) am Standort Stuttgart arbeitest Du im Herzstück

unseres Unternehmens, in unserem Labor. Der Schwerpunkt liegt hier auf Bauteil- und Gesamtfahrzeugemissions- prüfungen. Gemeinsam mit Deinen Kollegen setzt Du den Kundenauftrag mit höchsten Qualitätsansprüchen in die Tat um.

Das beinhaltet:

• Die sorgfältige und eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bauteilemissionsprüfungen
• Die sorgfältige und eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Gesamtfahrzeugemissionsprüfungen
• Die gewissenhafte Dokumentation der anfallenden Messdaten und Prüfergebnisse
• Die Wartung und Prüfung von Analysegeräten
• Die fortlaufende Überwachung der Prüfmittel im Rahmen unserer Qualitätssicherung

• Die Probenlogistik (Probenannahme, Eingangskontrolle, Registrierung, Versand, Archivierung)

Das bringst Du mit:

• Du hast einen ausgeprägten technischen Sachverstand und kannst diesen durch eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten, Chemielaboranten o. ä. belegen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du arbeitest selbstständig und hast Spaß daran, dich in ein bestehendes Team zu integrieren

• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Programmen
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit

Was wir bieten?

• Einen spannenden Einblick in die Welt der Automobilindustrie
• Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Einen attraktiven Standort mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!  Bewirb dich unter karriere@imat-uve.de.

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein globaler, innovativer Entwicklungs- und Testingdienstleister. Für uns stehen die Produkte und Bauteile von
Fahrzeuginnenräumen im Fokus. Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die
Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA,
Mexiko und Südafrika.

Als Mitarbeiter Digitalisierungsprojekte (w/m/d) am Standort Mönchengladbach arbeitest Du im Herzstück unseres Unternehmens, in
unserem Labor. Der Schwerpunkt liegt hier in dem Überführen analoger in digitale Prozesse. Dazu darfst Du bisherige Silo-Strukturen
aufbrechen und in neue digitale Wege umsetzen. Die Erweiterung und Optimierung bereits vorhandener digitaler Anwendungen (Apps) fällt
ebenfalls in Dein Aufgabengebiet.

Das beinhaltet

• Digitalisierung von Labor-Prozessen
• Anbinden der digitalen Labor-Prozesse an unser eigen entwickeltes Labormanagementsystem
• Durchleuchtung und Optimierung verschiedener Labor-Prozesse
• Durchführung von Programmieraufgaben

Das bringen Du mit

• Du hast einen technischen Hintergrund und hast starkes Interesse an Softwarelösungen und deren Programmierung. Vielleicht bist
• Du gelernter Mechatroniker mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik?
• Du hast Interesse an Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Du arbeitest strukturiert und organisiert

Was wir bieten?

• Die Möglichkeit erste Führungsverantwortung zu übernehmen
• Unterstützung beim erlernen neuer Kompetenzen im Bereich Softwareentwicklung
• Arbeiten mit netten Kollegen in einem jungen dynamischen Team
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien
• Einen attraktiven Standort mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung
• Einen spannenden Einblick in die Welt der Automobilindustrie

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb dich unter karriere@imat-uve.de.

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein innovativer Entwicklungs- und Engineeringdienstleister. Für uns stehen die Produkte und Bauteile von Fahrzeuginnenräumen im Fokus. Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA, Südafrika und Mexiko.

Als Mitarbeiter für den Bereich Erprobung/Validierung Schwerpunkt Probenvorbereitung  am Standort Mönchengladbach arbeiten Sie am Dreh- und Angelpunkt unseres Unternehmens, dem Logistik Hub. Sie arbeiten mit den verschiedensten Materialien und Bauteilen und dort  wo die verschiedensten Probekörper für die Durchführung der Laborprüfungen auf unterschiedlichste Art und Weisen vorbereitet werden. Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass die erforderlichen Normen und Spezifikationen eingehalten werden und sichern damit die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden.

Das beinhaltet:

• Eigenständige Erstellung normenkonformer/prüfvorschriftskonformer Analysenproben für Kunststoff-, Textil- und Lederprüfungen vorwiegend aus dem Bereich automobiler Bauteilabsicherung (für z.B. Emissionsprüfungen, Belichtung/Bewitterung, zerstörende Werkstoffprüfungen, Medienbeständigkeiten, Brennprüfungen, etc.).
• Durchführung von manuellen (schneiden, schleifen, etc.) und instrumentellen Techniken (CNC-Fräse, Bandmessermaschine, Bandsäge, Stanze)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe: Techniker, Textillaborant, Chemielaborant, Chemisch-Technischer Assistent, Werkstoffprüfer, oder vergleichbarer Abschluss mit handwerklich-technischem Schwerpunkt
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit MS-Office Programmen
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist

Was wir bieten?

• Einen spannenden Einblick in die Welt der Automobilindustrie
• Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub und ein Ausgleichtagsregelung für Mehrarbeit
• Flexible Arbeitszeiten

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich unter karriere@imat-uve.de.

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein globaler, innovativer Entwicklungs- und Testingdienstleister. Für uns stehen die Produkte und Bauteile von Fahrzeuginnenräumen im Fokus. Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA und Südafrika.

Als Senior Experte Polymere (m/w/d) am Standort Mönchengladbach bist Du Teil des imat Competence Centers. Als erfahrener Materialspezialist berätst Du die führenden Unternehmen der Automobilbranche bei der Umsetzung zukünftiger Fahrzeugentwicklungen. Du identifizierst mit Unterstützung des Vertriebes die Bedürfnisse unserer Kunden und überführst diese eigenständig in Projekte, deren Leitung Du zudem verantwortest. Darüber hinaus bist Du interner & externer Impulsgeber, indem Du regelmäßig Fachvorträge, Webinare & Workshops durchführen.

Das beinhaltet

• Konzeptionierung & Leitung von Entwicklungsprojekten der OEMs und Zulieferer, mit Fokus Polymere.
• Beratung der Fachabteilungen unserer Kunden hinsichtlich Materialentwicklung, Materialauswahl, Prüfmethoden, Normentwicklung und technischer Fragestellungen.
• Moderation von Workshops & Webinaren sowie Teilnahme als Referent auf Fachmessen.
• Koordination des imat-internen Kompetenzaufbaus im Bereich Polymere.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer, naturwissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, der Entwicklung oder dem Vertrieb von Polymeren. Kenntnisse der automobilen Produktionsprozesse sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Stakeholdern.
• Vertriebsaffinität, Spaß am Kundenkontakt sowie sympathisches & parkettsicheres Auftreten.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Was wir bieten?

• Aktive Mitarbeit an automobilen Projekten der Zukunft.
• Flache Hierarchien und ein hoher Grad an Selbstverantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum  Mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und Ausgleichstage im Fall von Überstunden.

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich unter karriere@imat-uve.de.

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein globaler, innovativer Entwicklungs- und Testingdienstleister. Für uns stehen die Produkte und Bauteile von Fahrzeuginnenräumen im Fokus. Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA, Mexiko und Südafrika.

Als Technical Sales Consultant Automotive (m/w/d) am Standort Mönchengladbach sind Sie Teil des Vertriebes und bilden gemeinsam mit Ihren KollegInnen die Schnittstelle zwischen Automobilherstellern, Zulieferern sowie unseren Fachabteilungen. Für unsere Bestandskunden verantworten Sie die Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie das Projektmanagement für technische Prüfungen und Bauteilfreigaben. Ihre technische Expertise bildet zusammen mit Ihrer hohen Vertriebsaffinität das Fundament für eine langfristige, erfolgreiche Entwicklung Ihrer Key Accounts.

Das beinhaltet

• Die Kundenberatung rund um die Fahrzeugentwicklung mit dem Ziel der Aufttragsgenerierung
• Die Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten im telefonischen und gelegentlich persönlichen Kontakt
• Die Prüfung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen im Abstimmung mit den internen Fachabteilungen
• Die Koordination der Auftragsbearbeitung durch unsere Fachabteilungen.
• Die langfristige Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Key Accounts

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Kunststoffingenieur, Textilingenieur, der Technischen Betriebswirtschaft der Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengänge. Alternativ eine Ausbildung und Berufserfahrung als Chemielaborant, Textillaborant, Werkstoffprüfer Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebsaffinität, Spaß am telefonischen Kundenkontakt sowie eine sehr gute Selbstorganisation.
• Eine positive Denkweise mit einer hohen Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Was wir bieten?

• Aktive Mitarbeit an spannenden Automobil-Projekten der Zukunft.
• Ein hoher Grad an Selbstverantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und Ausgleichstage im Fall von Überstunden.

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich unter karriere@imat-uve.de.

Über uns

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein innovativer, unabhängiger Entwicklungs- und Engineeringdienstleister.

Für uns stehen die Produkte und Bauteile von Fahrzeug-Innenräumen im Fokus.

Wir designen, entwickeln, testen und analysieren die Optik, die Haptik, den Sound und den Geruch für die Visionen der Zukunft. Neben unserem Hauptsitz in Mönchengladbach haben wir weitere Niederlassungen in Deutschland, China, den USA und Südafrika.

Als Mitarbeiter/in im Bereich Validierung & Erprobung am Standort Heimsheim arbeitest Du im Herzstück unseres Unternehmens, in unserem Labor. Dort erprobst und validierst Du verschiedenste Materialien mit dem Schwerpunkt Lack und Korrosion.

Das beinhaltet

• Durchführung von Absicherungsprojekte zur Einhaltung der Terminvorgaben
• Die eigenverantwortliche Durchführung von Korrosions-, Belichtungs- und Alterungsprüfungen
• Die Abwicklung und Durchführung von Lack- und Oberflächenprüfungen (Gitterschnitt, Druckwasserstrahl, etc.)
• Die Bewertung von Probekörpern im Hinblick auf die Kriterien Farbe, Glanz, Haptik, Rostgrad etc.
• Die Auswertung und Analyse der vorliegenden Daten sowie die Erstellung von Prüfberichten
• Die Umsetzung der gegebenen Qualitätsstandards
• Die interdisziplinäre und internationale Abstimmung mit Deinen Kollegen

Das bringst Du mit

• Du verfügst bereits über erste Erfahrung in der Material- und Oberflächenprüfung
• Deine Kompetenz kannst Du entweder durch Deinen Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Werkstoffkunde, Materialkunde,
• Produktionstechnik o. ä., oder aber Deinen Techniker in einer der genannten Fachrichtungen untermauern?
• Der Umgang mit Messtechnik zur Erfassung / Verarbeitung von Sensordaten (Temperatur/Feuchte/ Belichtung etc.) fällt Dir leicht
• Du kommunizierst sicher und konstruktiv in deutscher und englischer Sprache mit Deinen internationalen Kollegen und bist bereit zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Du schaffst es auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren?

Was wir bieten?

• Aktive Mitarbeit an spannenden Automobil-Projekten der Zukunft.
• Ein hoher Grad an Selbstverantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und Ausgleichstage im Fall von Überstunden.

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Starte mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich unter karriere@imat-uve.de.