Stellenangebote

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung des Controllings
• Erstellung monatlicher Reports für die Geschäftsführung und Durchführung von Kennzahlenanalysen
• Erstellung, Analyse und Auswertung von Plan-/ Ist-Vergleichen sowie von Forecast- und Planungsprozessen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen
• Aufbau der BI-Lösung für ein zentrales Berichtswesen (DeltaMaster)
• Standardisierung und Automatisierung des Reportings
• Unterstützung bei der Optimierung laufender Prozesse und Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente / KPIs
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Controlling und in der Kostenrechnung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Kenntnisse mit DeltaMaster wünschenwert
• Talent, sich in ERP- und BI-Systeme einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
• Hohe IT- Affinität und Erfahrung mit Datenbanken
• Zahlenaffines und unternehmerisches Denken
• Freude an Teamarbeit und eine sehr gute Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit

WAS SIE ERWARTET

• Koordination und Management des Produktentwicklungsprozesses für eine oder mehrere Produktgruppen unserer Exklusivmarken
• Einhaltung der Kalkulation, Überwachung der Produktionskosten sowie Realisierung produktionsrelevanter Bündelungspotenziale, Auftragsplatzierung sowie Produktionsfreigabe
• Koordination, Organisation und Kommentierung der Musterteile, Auftrags- und Lieferterminüberwachung sowie Lieferantenkommunikation und -management
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Beschaffungsprozesses
• Schnittstelle zwischen Design, Technical Product Management und Einkauf einerseits sowie den Beschaffungsbüros und Lieferanten in Asien und Europa andererseits

WAS SIE MITBRINGEN

• Studium mit Schwerpunkt Modemanagement oder vergleichbare, kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Beschaffung im Bereich Mens- oder Womenswear
• Spezialisierung in einer Produktgruppe wünschenswert sowie fundiertes Fachwissen zu Beschaffungsmärkten, Produktionstechniken, Produktkosten sowie Qualitäten
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie der analytische Umgang mit einem Warenwirtschafts- und PDM-System (bspw. TexDefine) von Vorteil
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Firmenticket und Personalrabatt
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS SIE ERWARTET

• Selbständige Erstellung der saisonalen Einkaufsplanung im Hinblick auf Budget- und Sortimentsrahmen
• Bewirtschaftung des aktuellen Sortiments für den Onlineshop
• Erfolgsverantwortung für die Erreichung ergebnisrelevanter Kennzahlen
• Selbstständige Durchführung von Auswertungen und Aufbereitung von Reports für den Einkauf in Vorbereitung auf Ordertermine und Sortimentseinteilungen
• Direkter Kontakt mit internationalen Lieferanten
• Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und den weiteren Fachbereichen des Onlineshops, sowie dem stationären Einkaufsteam

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung ODER
  
  kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse an der Mode- und Handelsbranche

WAS WIR BIETEN

• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

Aufgaben

• Konzeptionelle Mitgestaltung der jeweiligen Kollektionen der Marke "LeComte"
• Eigenständiger Entwurf und kreative Entwicklung der Modellskizzen für den Bereich Strick
• Konzeption und Anleitung von Artworks und Strickmustern für die grafische Abteilung
• Technische Ausarbeitung der Entwürfe und der Modellbeschreibungen für die technische Abteilung
• Kreative Entwicklung von Strickproben und Strickmustern mit der hauseigenen Strickerei
• Sourcing von Garnen 
• Selbstständige Trendrecherche
• Vertrauensvolle Kommunikation zu unseren Lieferanten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Modedesignstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Modedesign
• Berufserfahrung als Designer (m/w/d), Erfahrung im Produktbereich Strick wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Adobe Illustrator
• Kreativität sowie ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Mode und Design
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Aufgaben

• Vollumfänglicher Support des Design-Teams
• Eigenständige Anfertigung von technischen Skizzen 
• Anlage und Pflege der Modellskizzen im PDM
• Erstellung von kreativen Artworks in Illustrator/ Photoshop
• Vertrauensvolle Kommunikation mit Lieferanten in der Produktentwicklungsphase
• Unterstützung im administrativen Bereich
• Vorbereitung von Kollektionsmeetings

Qualifikation

• Abgeschlossenes Ausbildung als Bekleidungstechnischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Modedesign
• Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsumfeld und im Produktbereich Strick wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Adobe Illustrator
• Kreativität sowie ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Mode und Design
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Aufgaben

• Telefonischer und schriftlicher Kundenservice
• Ansprechpartner und Betreuung unserer ausländischen Kunden 
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Außendienst 
• Eigenständige Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
• Order-/ Versandabwicklung der Overseas Gebiete
• Erstellung von Versand- und Logistikpapieren für nicht europäische Länder

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Vertriebsumfeld wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Strukturierte & zielorientierte Arbeitsweise

Key Responsibilities

• Under the guidance of the Team Leader or a Manager Materials Development be the key contact and consultant for all material related questions for all internal interfaces
• Contribute to all cross-functional discussions related to materials topics, actively participate in the material selection process and support material consolidation to improve material efficiency
• Build and maintain a close relationship with interfaces such as Design, Creation Center Product Development, Material Sourcing, Quality and Suppliers
• Ensure availability of correct materials data in FlexPLM (technical data, cost, toolbox, lifecycle)
• Give input for suitable sources for new material developments (aligned with material sourcing strategy) and guide suppliers to translate the design vision into new, innovative material which meet commercial needs of the brand
• Under the guidance of the Team Leader or a Manager Materials Development, kick-off and monitor all material developments (work together with suppliers, Sourcing, Quality and Creation Center Development) and be responsible for initial material price negotiations with suppliers (direct development) during development stage
• Ensure that all selected materials are tested and approved by Materials Quality in accordance with applicable calendar timelines
• Cooperate with cross-functional team to create a focused material toolbox and coach the cross-functional team on how to improve material efficiencies
• Set up and maintain the materials library and work on continuously improving the setup and tools for the product creation teams 
• Provide latest information on material trends to the respective Business Units/ categories also by gathering innovative input from relevant fairs, supplier meetings, apparel material show etc.

Key Relationships

• Marketing
• Design
• Sourcing
• BOPS (Creation Center Development, Costing)
• Suppliers  T2

Knowledge, Skills and Abilities

• Good communication skills, especially when interacting with different levels of business
• Ability to anticipate problems, offers solutions, and address issues with materials in order to meet the Design team’s aesthetic goals and financial targets
• Ability to cope with change
• Ability to accept and meet critical deadlines with good planning and organization skills
• Fluent English (verbal and written)
• Strong IT skills (e-mail, MS office)

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications

• Four year college or university degree in textile engineering or comparable degree/education
• 1 – 2 years of relevant work experience in the fabric production industry (knowledge of manufacturing process, fabrics, mechanical and chemical treatments

Purpose & Overall Relevance for the Organisation:

Ensure the availability of materials, which support the strategic marketing & design direction to enable commercial success. Finds or develops the right materials according to calendar timelines, target prices, sourcing policy, and quality standards.

Key Responsibilities:

• Be the key contact and consultant for all material related questions for all internal interfaces
• Lead all cross-functional discussions related to materials topics, steer the material selection process and drive material consolidation to improve material efficiency

• Build and maintain a close relationship with interfaces such as Design, Creation Center Product Development, Material Sourcing, Quality and Suppliers
• Ensure availability of correct materials data in FlexPLM (technical data, cost, toolbox, lifecycle)
• Identify suitable sources for new material developments (aligned with material sourcing strategy) and guide suppliers to translate the design vision into new, innovative material which meet commercial needs of the brand
• Initiate and monitor all material developments (work together with suppliers, Sourcing, Quality and Creation Center Development) and be responsible for initial material price negotiations with suppliers (direct development) during development stage
• Ensure that all selected materials are tested and approved by Materials Quality in accordance with applicable calendar timelines
• Cooperate with cross-functional team to create a focused material toolbox and coach the cross-functional team on how to improve material efficiencies
• Set up and maintain the materials library and work on continuously improving the setup and tools for the product creation teams 
• Provide latest information on material trends to the respective Business Units/ categories also by gathering innovative input from relevant fairs, supplier meetings, apparel material show etc
• Drive Innovation projects and ensure their successful technical implementation and documentation

Key Relationships:

• Marketing
• Design
• Sourcing
• BOPS (Creation Center Development, Costing)
• Suppliers  T2

Knowledge, Skills and Abilities:

• Advanced communication skills, especially when interacting with different levels of business
• Ability to create, plan and effectively deliver presentations in formal and informal settings
• Ability to anticipate problems, offers solutions, and address issues with materials in order to meet the Design team’s aesthetic goals and financial targets
• Ability to cope with change
• Ability to work independently or with limited guidance
• Ability to accept and meet critical deadlines with good planning and organization skills
• Fluent English (verbal and written)
• Strong IT skills (e-mail, MS office)

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

• Four year college or university degree in textile engineering or comparable degree/education
• Minimum of 2-3 years work experience in the fabric production industry (knowledge of manufacturing process, fabrics, mechanical and chemical treatments)

Purpose:

Manage the product development process for assigned styles from seasonal kick off through to commercialization. Collaborate with internal teams and suppliers to provide effective transition from brief/design through to development “buy-ready” commercialisation, on time, within the agreed margin parameter and at the required quality standards.

Key Responsibilities: 

• Ensure target price and product designs are aligned through predictive costing. Review, validate and approve T1 costing information throughout the entire creation process. Ensure compliance to agreed standards. Negotiate with T1 as needed
• Manage handover from design to T1 to ensure that all information provided to T1 is complete. Manage T1 feedback to design and marketing and incorporate where quality or cost can be improved without sacrificing product aesthetics  
• Ensure timely and accurate data entry by T1 regarding AD/BOM, costing or other data as required at calendar milestones
• Evaluate all prototypes for compliance with AD, manages fit approval/size specification, approval of color, accessories and materials. Manage comments to T1
• Ensure that all materials and accessories as well as prototypes are tested and adhere to adidas quality, safety and A01 standards. Manage quality exceptions with senior management as needed
• Review and sign off sealing sample with complete AD including all related documents prior to buy ready dates. Ensure full conformity to published policies to ensure a final legal AD for final product

Knowledge, Skills and Abilities: 

• Knowledge of material construction and related testing
• Knowledge of production garment construction and manufacturing 
• Ability to fit a garment and comment to T1 on changes required
• Knowledge of costing and ability to negotiate as required
• Effective communication and negotiation skills 
• Fluent English (written and spoken) 
• Advanced IT skills (MS Office) and ability to work with Product Data Management Systems
• Domestic and International Travel as required

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 

1. Four-year colleague or university degree in clothing technology and/or manufacturing or comparable education.
2. 1-2 years of work experience in garment/textile industry  

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

Implement company’s strategic business and systems direction into digital through product creation and technical infrastructure for apparel 3D.

Manage product operations process for selected digital ranges in adidas’ transition into 100% digital creation end2end. Drive process, methodologies and technical information in collaboration with Marketing, Design MDA and T1 to ensure the completion of sampling and production of apparel through Digital software.

Key Responsibilities:

• Communicate all necessary information to Marketing, Design, Creation Centre Development, Suppliers and LO/OC to ensure the effective and efficient creation of outstanding product 
• Engineering design concepts into the format of Clo file content of patterns and fit, garment workmanship and print or AOP execution for T1. To increase the speed and efficiency of processes by eliminating non-value adding steps and try to execute “Right the First Time”
• Support the apparel team with technical solutions by analyzing designs for manufacturability, production and material properties, offering economic and efficient solutions to achieve cost targets.
• Collaborate with Sourcing to enable them to execute product demands and ensure construction meets adidas quality standards through 3D technical packs.
• Able to evaluate work processes and calendars for future improvements in close communication with Product Development, Pattern, MDI, Marketing, Design & T1.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Proficient knowledge of virtual creation / 3D CLO. With Strong visual skills and the ability to transfer into a readable digital file that a factory can produce a garment from
• Advanced IT skills Adobe Illustrator, Adobe Photoshop (MS packages) and ability to work with Flex Systems
• Sufficient knowledge of material construction and related testing
• Good knowledge of pattern grading, the pattern/CAD creation software
• Confident in all aspects of production, garment construction and manufacturing
• Ability to work independently under minimal guidance on several projects simultaneously while adhering to a specified deadline
• Capable to effectively present information in one-on-one and large group situations to vendors, designers, and other employees of the organization
• Excellent understanding of Modular and its key principles features, fabrics and compliance.
• Costing and negotiation skills
• Effective communication and ability to teach others

Key Relationships:  

• Design 
• Digital Creators
• Marketing
• MDA
• Pattern
• T1

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 

• Four-year College or University degree in clothing technology and/or manufacturing or comparable education
• Minimum 1-2 Years of work experience in garment/textile industry  
• Professional and proficient English, verbal and written

Purpose & Overall Relevance for the Organization

Implement company’s strategic business and systems direction into digital through product creation and technical infrastructure for apparel 3D within adidas.

Manage the product operations process for assigned styles from seasonal kick off through to commercialization. Collaborate with internal teams and suppliers to provide effective transition from brief/design through to development “buy-ready” commercialisation, on time, within the agreed margin parameter and at the required quality standards.

Manage product operations process for selected digital ranges at adidas transition into 100% digital creation end2end. Drive process, methodologies and technical information in collaboration with Marketing, Design MDA and T1 to ensure the completion of sampling and production of apparel through Digital software.

Key Responsibilities

• Achieve Buy ready’s according to milestones on time to achieve KPIs
• Engineering design concepts into the format of Clo file content of patterns and fit, garment workmanship and print or AOP execution for T1. To increase the speed and efficiency of processes by eliminating non-value adding steps and try to execute “Right the First Time”
• Support the apparel team with technical solutions by analyzing designs for manufacturability, production and material properties, offering economic and efficient solutions to achieve cost targets.
• Collaborate with Sourcing to enable them to execute product demands and ensure construction meets adidas quality standards through 2D and/or 3D technical packs.
• Mentor new employees in technical product development by teaching them about adidas specific technical standards, processes and systems related to the Tech Pack creation
• Able to evaluate work processes and calendars for future improvements in close communication with Product Development, Pattern, MDI, Marketing, Design & T1.
• Ensure target price and product designs are aligned through predictive costing. Review, validate and approve T1 costing information throughout the entire creation process. Ensure compliance to agreed standards. Negotiate with T1 as needed.
• Ensure that all materials and accessories as well as prototypes are tested and adhere to adidas quality, safety and A01 standards. Manage quality exceptions with senior management as needed
• Ensure full conformity to published policies to ensure a final legal AD for final product.
• Researches innovation from market or supply chain as far as garment construction, pattern/fit, embellishment, trims. Work cross functionally with BOPS teams, Sourcing and T1/T2 to implement into product creation

Key Relationships

• Product Operations – Development, Materials, Costing. Pattern Maker, Testing, quality
• Digital Creators
• Marketing and Design
• T1 -Merchandising and Patternmaking
• LO/OC Merchandising, Technical Services and Costing

Knowledge, Skills and Abilities

• Advanced IT skills Adobe Illustrator, Adobe Photoshop (MS packages) and ability to work with Product Data Management Systems
• Proficient knowledge of pattern creation and grading, the pattern/CAD creation software
• Advanced competence of virtual creation / 3D preferably CLO. With Strong visual skills and the ability to transfer into a readable digital file that a factory can produce a garment from.
• Strong Knowledge of material construction and related testing
• Confident in all aspects of production, garment construction and manufacturing
• Ability to work independently under minimal guidance on several projects simultaneously while adhering to a specified deadline
• Ability to effectively present information and trainings in one-on-one and large group situations to vendors, designers, and other employees of the organization
• Ability to travel domestically and internationally as needed (One overseas trip per season on average)

Requisite Education and Qualifications

• College or University degree in Technical Design, Clothing technology, Clothing technology /Manufacturing or comparable education
• Minimum 2-4 years of work experience in Garment Industry 
• Experience with the entire product lifecycle process (project scope and time planning, development steps, production/execution of entire collections / ranges)
• Professional and proficient English, verbal and written

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

This role contributes to adidas’ mission to be the best sports brand in the world by gathering and evaluating perception feedback from consumers (fit, comfort, performance, quality) and translating it into recommendations for product development. This role works (cross-) divisional for assigned business units.

Key Responsibilities:

Project Management/Research

• Manage workstreams and initiatives in alignment with global objectives
• Challenge status quo and strive to evolve perception testing on a continuous base

Product Testing

• Represent Testing in seasonal briefings with Marketing and Development
• Allocate appropriate level of perception tests (e.g. fit, wear, performance tests, high-speed-filming, benchmark testing) based on intended use and consumer profile with counterparts from Development in collaboration with Concept Excellence
• Manage own workload and prioritize tasks in line with workload tool
• Resolve issues during testing process and come up with solutions; in the second step escalate to Senior Manager Product Testing
• Assign appropriate questionnaire modules in partnership with external IT provider
• Plan and execute perception tests according to adidas’ Testing standards within timelines
• Analyze perception test results based on consumer feedback and product condition and assess risk level of claims and defective returns
• Write test reports with recommendations to Development and document those in the respective systems
• Determine if product can move forward in creation process based on executed perception tests
• Share and discuss test results with Development, Marketing and Design in Performance Line Review Meetings
• Review, discuss and decide on execution of outline test requests
• Provide input for test standards and procedures to Standards and Compliance experts
• Create seasonal summary reports and overviews upon request
• Operation Center Product Testing: act as key contact, input training materials, provide audit content, provide guidance for improvement based on audit results

Tester Pool

• Pro-actively recruit new product testers through events and networking
• Review online applications for product testers and select suitable profiles
• Set up and maintain product tester database in central system
• Collect signatures from product testers for all relevant processes (e.g. wear test agreement)
• Ensure data protection rules are followed during all steps of testing

Sample Management

• (System-)order, unpack, prepare and ship product samples for testing purposes
• Organize short- and long-term storage of product samples according to policy and legal requirements

Device Management

• Maintain Testing facilities and devices

Key Relationships:

• Development
• Marketing
• Design
• Advanced Creation – Testing & Quality
• Sourcing Quality
• Target consumers, coaches, equipment managers and universities
• 3rd party testing facilities and consultants

Knowledge, Skills and Abilities:

• Passion for sports in general and in-depth knowledge of the responsible sport categories
• Knowledge of product creation and development (e.g. materials, components, modifications, technologies, assembly)
• Ability to work individually, with a high degree of flexibility and a collaborative mindset
• Ability to openly communicate and collaborate with cross-functional teams at all levels of the organization
• Strong communication, presentation and influencing skills
• Advanced user level of Microsoft Office 365 (e.g. Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Access)
• Data analysis skills of advantage
• Language: fluent in English (written and spoken), for Germany: German required
• Ability to travel domestically and globally

DAS ERWARTET DICH

• In deinen Entwürfen greifst du treffsicher aktuelle Trends im Kids Bereich auf und sorgst dafür, dass aus unseren Produkten echte Bestseller werden
• Dafür analysierst du den Markt sowie aktuelle Trends und setzt deine Eindrücke entsprechend unserer Marken-DNA in den Kollektionen um
• Dazu gehören neben der Erstellung von Designentwürfen auch die Material- und Farbauswahl sowie die Passformanprobe
• Vom ersten Entwurf bis zur Übergabe an die Produktion: Du begleitest den gesamten Produktentwicklungsprozess und du verlierst dabei nie den Überblick
• Du erstellst Kollektionsunterlagen und begeisterst in Meetings dein Team mit der Präsentation deiner Entwürfe und Designs

DAS BRINGST DU MIT

• Den Grundstein für deine Karriere hast du mit einem abgeschlossenen Modedesign-Studium gelegt
• Du konntest schon unterschiedliche Erfahrungen im Kids Bereich durch Praktika oder als Designer (m/w/d) sammeln
• Als Designer bist du in der kreativen Welt zuhause und für dich sind Fashion und Trends viel mehr als nur einen Job
• Auch wenn deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt werden, hast du den notwendigen Background was IT-Programme, wie PLM-Systeme, Adobe Photoshop und Illustrator oder MS Office angeht
• Deine Kommunikations-Skills werden durch fachspezifische Englischkenntnisse vervollständigt

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!

Entsprungen aus der ersten Produktionsstätte von HUGO BOSS hat sich die FACTORY ONE zu einem Spezialisten für Anzugsproduktion und als Partner in der Produktentwicklung gewandelt. Für die Zukunft gilt es eine moderne und flexible Manufaktur aufzubauen, die neben hochwertigsten Anzügen auch andere relevante Produkte in Kleinserien herstellen kann. Wir werden weiterhin ein zuverlässiger und flexibler Partner in der Produktentwicklung und Einzelteilfertigung (Celebrity, Made to Measure, Samples, etc.) sein. Für unser Team in Metzingen suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und kompetenten Gruppenleiter (m/w/d) für die Sakko-Fertigung in Vollzeit.

Das erwartet dich bei uns:

• Fachliche und disziplinarische Führung von 20 Mitarbeitenden
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Einsatzplanung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Abläufe in der eigenen Gruppe
• Unterstützung der Schnittstellen bei der Lösung komplexer Verarbeitungsmethoden
• Verantwortung für die störungsfreie Bereitstellung und Wartung der Betriebsmittel
• Pflege der produktionsrelevanten Daten, Erstellen von Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen
• Teilnahme an und ggf. Führung von Projekten
• Entwicklung neuer Prototypen
• Sicherstellung der Einhaltung der betrieblichen Leistungs- und Qualitätsvorgaben
• Betreuung von Auszubildenden

Das ist dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik, alternativ Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung und erste Führungserfahrungen
• Fundiertes Produktwissen in textilen Produktionsprozessen und detailliertes Verständnis des Entstehungsprozesses eines Sakkos
• Kompetenz zur Mitarbeiterführung und Entwicklung 
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und starke Beziehungen zwischen verschiedenen Schnittstellen aufzubauen
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit 
• Hohe Praxisorientierung, Flexibilität und Organisationsfähigkeit, um parallel zum Tagesgeschäft an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten
• Hohes Maß an digitaler Kompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen der Kommunikation; routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

• Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
• Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert.
• Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
• Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
• Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times!

Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!

Für unser vollautomatisiertes Logistikzentrum am Standort Filderstadt suchen wir ab dem Frühjahr bzw.  Sommer 2024 einen engagierten Mechatroniker / Servicetechniker / Logistics Technician (m/w/d). Es erwartet dich ein motiviertes Team, mit dem du gemeinsam für die Lager-, Förder- und Kommissioniersysteme im größten Logistikzentrum von HUGO BOSS verantwortlich bist. Für deine Tätigkeit wirst du sorgfältig eingearbeitet. Der Vertrag ist unbefristet.

Das erwartet dich bei uns:

• Sicherstellen der Verfügbarkeit der Lager-, Förder- und Kommissioniersysteme im laufenden Betrieb
• Planung und Steuerung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach DIN 31051
• Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen
• Ersatzteilmanagement
• Erkennen, Analysieren, Beseitigen und Dokumentieren von Anlagenstörungen
• Fortlaufende Optimierung von Anlagen und Prozessen
• Mitarbeit in diversen Projekten

Das ist dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Mechatroniker / Betriebselektriker / Techniker oder vergleichbar, idealerweise in (teil-) automatisierten Logistikzentren oder Produktionsbetrieben
• Technisches Geschick bei der Durchführung von Reparaturarbeiten
• Kenntnisse in SPS (Siemens S7) und übergelagerten Steuerungstechniken / IT-Systemen wünschenswert
• Selbstständige, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

Das bieten wir dir:

• Eine attraktive und gerechte Vergütung, Schichtzuschläge, Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss. 
• Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
• Profitiere als Mitarbeitender von einem jährlichen Bekleidungskontingent, Family & Friends Aktionen und regionalen Vergünstigungen.
• Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub sowie diverse Sportangebote.
• Ein gut planbarer Alltag durch geregelte Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Zwei Saisons im Jahr, sechs Kollektionen pro Saison – für unsere Kolleg*innen aus Design und Produktmanagement heißt das: entwerfen, abstimmen, kalkulieren, freigeben. Und das immer mit viel Liebe zum Detail und zur Perfektion und vor allem in enger Abstimmung untereinander. Denn Teamwork steht hier an oberster Stelle, und das beginnt bereits bei der Trendsuche und endet erst bei dem fertigen Artikel. Entdecke mit uns die spannende, abwechslungsreiche und kreative Welt der Modemacher*innen von Ernsting’s family!

Das erwartet Dich:

• Du unterstützt die Produktmanager in der Administration 
• Du bist verantwortlich für die Pflege produktbezogener Anwendungen in SAP/PLM 
• Artikelabfragen: Renner-Penner-Analysen/ Werbeerfolgskontrollen 
• Vorbereitung der Warenübergaben 
• Vor- und Nachbereitung der Werbemaßnahmen (Prospekt, TV-Werbung, Schaufenster, etc.) 
• Du erstellst sortimentsbezogene Auswertungen und Analysen 

Das bringst Du mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium   
• Idealerweise Kenntnisse in der Textilwarenkunde 
• Analytische Fähigkeiten 
• Offenes und kommunikatives Auftreten 

Freu Dich auf:

• Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden Woche und die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus
• Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
• Eine Personalrabattkarte für Dich und eine weitere Person für den Online Shop und unsere Filialen
• Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten
• Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume
• Eine idyllische Lage im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung

Du möchtest Kollektionen gestalten oder Verhandlungsexpert*in werden? Du bist bereit für den nächsten Schritt im Fashion Management und möchtest Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen? Dann werde Trainee bei Ernsting’s family!

Sichere Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Coesfeld-Lette (bei Münster) Deinen Karriereeinstieg als

Trainee Produktmanagement & Einkauf (gn*)

Mehr Infos zur Stelle findest Du unter "weitere Informationen". Wir freuen uns auf Dich!

WAS DICH ERWARTET

• Kollektionsentwicklung und technische Erarbeitung von Styles für unsere Exklusivmarke Review
• Erstellung von Moodboards, Farbkonzepten, technischen Zeichnungen und aussagekräftigen Style Descriptions
• Begleitung des gesamten Designprozesses inklusive der Verarbeitung im PDM-System
• Mitarbeit bei der Analyse und Recherche der relevanten Trendthemen sowie der kommerziellen Umsetzung im Produkt
• Teilnahme an Fittings und Unterstützung bei der Musterteilkommentierung
• Enge Abstimmung mit dem Technical Product Management hinsichtlich Passform und Verarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Graphic Design und Product Sourcing

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Modedesign/Textildesign oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Design von HAKA Produktgruppen, gutes Gespür für Trends
• Interesse und Bereitschaft, sich in Grafikdesign einzuarbeiten, erste Erfahrungen von Vorteil
• Verständnis für Kommerzialität und zielgruppengerechtes Design, hohe Affinität für Gen Z (Street-) Fashion 
• Sicherer Umgang mit Photoshop & Illustrator, Erfahrungen mit einem PDM-Programm und CLO 3D
• Eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent & Flexibilität
• Sehr gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Firmenticket
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
• 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Deutschland

WAS DICH ERWARTET

• Unterstützung bei der Umsetzung der internationalen Omnichannel-Strategie mit dem Ziel der Erschaffung einer nahtlosen Customer Experience, einer stärkeren Vernetzung der Vertriebskanäle Online und stationär sowie eine Erweiterung der Store-Experience
• Durchführung von Marktsondierung nach innovativen Technologien und Omnichannel Initiativen, Potentialanalysen und strukturierte Markt-, Trend- sowie Wettbewerb-Screenings 
• Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Messung der Performance bestehender Omnichannel Services 
• Übernahme von Aufgaben zur Unterstützung des Product Owners entlang des gesamten Product Lifecycles inklusive Analyse, Optimierung, Planung, Konzeption, Test, Go-Live und Stabilisierung 
• Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen, Handlungsempfehlungen und –alternativen 
• Übernahme von Teil-Projekten im Omnichannel Kontext

WAS DU MITBRINGST

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Fokus auf die Bereiche E-Commerce / Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im digitalen und agilen Arbeitsumfeld sowie im Zusammenspiel von stationärem und digitalem Handel
• Hohe Auffassungsgabe, Analysekompetenz und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke, um die erarbeiteten Konzepte zu etablieren und voranzutreiben 
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel 
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Deutschland
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

WAS DICH ERWARTET

• Betreuung von Fremdmarkenlieferanten mit einer EDI Schnittstelle zu P&C hinsichtlich der operativen Ordermanagement Tätigkeiten: Von der technischen Analyse bis zur inhaltlichen Kontrolle und dem Anpassen von Artikel- als auch Auftragsdaten in Abstimmung mit dem Zentraleinkauf und den Lieferanten
• Ursachenanalyse von technischen sowie prozessualen EDI Herausforderungen im Ordermanagement und Ableiten von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung beim EDI Onboarding von weiteren Lieferanten
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten inklusive Umsetzung und anschließender Erfolgskontrolle mit Fokus auf die Optimierung von Orderprozessen per EDI
• Vielfältige interne Kommunikation im Team sowie den Schnittstellenbereichen Produkteinkauf und IT als auch umfangreiche externe Kommunikation mit internationalen Lieferanten
• Fachliche Führung von weiteren Teammitgliedern

WAS DU MITBRINGST

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Praktika oder erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen
• Starkes Prozessverständnis, lösungsorientiertes Denken sowie Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
• Gute technische Auffassungsgabe und flexibler Umgang mit verschiedenen Systemen und Tools, u.a. SAP
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel sowie gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Lieferantenkommunikation

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Deutschland
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro